Rencontre avec Leila Hoballah, Présidente de MakeSense & CommonsSense
La procrastination a-t-elle un sexe?
Une récente étude montre que 60% des femmes et 63% des hommes sont des procrastinateurs et procrastinatrices avoué.es. Mais quelles sont les tâches que les un.es et les autres remettent au lendemain, voire aux calendes grecques? Et comment réagit chaque sexe face à la « flemme » d’effectuer telle ou telle corvée? On se force, on délègue, on renonce?
Des quotas, pourquoi? (Et pourquoi pas?)
Les quotas n’ont pas (toujours) la cote. On les dit volontiers sacrificiel pour les hommes qui doivent céder leur place et humiliant pour les femmes qui se trouvent malgré elles, en situation de faire valoir leur genre plutôt que leur mérite.
Quand ça grince et que ça gratte, le blog EVE aime aller y regarder de plus près : on passe le concept de « quota » à la loupe, pour comprendre ses origines et ses intentions, analyser ses effets et penser ses défis.
« Un Cercle Happy Men, c’est un lieu de montée en maturité des hommes sur les questions d’égalité »
Rencontre avec Bernard Saison, Responsable Amélioration Continue, Performance Managériale et Innovation Salariés chez Orange Business Service et référent national du Programme Happy Men-Share More pour le Groupe Orange.
« Dans la vie, on a plus de chance d’obtenir ce que l’on demande que ce que l’on mérite »
Laurent Venot, Global General Manager for the L’Oréal Group Supply Chain, attended the EVE Program in 2011. He tells us how, as an « enlightened » man, he implements gender diversity in his daily life.
Egalité & leadership équilibré : 6 actus à retenir de mars 2016
La revue de web du blog EVE
IDCN, pour soutenir la progression professionnelle des conjoint.es d’expatrié.es
Rencontre avec Latifa Taleb, Head of International Mobility for France – L’Oréal
New Work : de nouveaux espaces pour une nouvelle vision du travail chez Danone
Rencontre avec Evelyne Llauro Barrès, Directrice des Ressources Humaines du Siège de Danone, et Emilie Blouin, Cheffe de projet New Work.
La série Those Who Dared : parole à l’audace des EVEsien.nes !
Les équipes du blog EVE, pilotées par Valérie Amalou, vont, caméra à l’épaule, à la rencontre de ces participant.es des différentes éditions des séminaires EVE International et EVE Asie pour recueillir leur témoignage. Quels souvenirs EVE leur a laissé? Qu’est-ce qui a changé pour eux après EVE? De quelle façons ont-elles et ils partagé les enseignements du séminaire avec leur entourage? Quelles actions ont-elles et ils engagé pour faire avancer la mixité et le partage des responsabilités?
Retrouvez tous ces témoignages inspirants en suivant la série « Those Who Dared ».
Et si on devait définir la mixité?
C’est quoi exactement la mixité? En quoi la mixité se distingue-t-elle de l’égalité, de la parité ou de la diversité? Que dit la préférence du monde économique pour ce terme de l’approche du sujet femmes/hommes en entreprise?