Rencontre avec Emilie Tortora, fondatrice et dirigeante de Coxibiz, start-up en charge du process de pré-sélection du Grand Prix Etudiantes Crédit Agricole Louise Tallerie
« Renouveler l’expérience des valeurs de l’entreprise pour innover sans se renier »
Rencontre avec Marc Benoît, Directeur Général des Ressources Humaines de Danone.
Rendez-vous à « L’émoi des mots », la librairie-atelier d’Isabelle Collignon
Isabelle Collignon, qu’on a connue en Directrice du Développement RH du groupe Crédit Agricole S.A. (et membre du Comité des sages d’EVE) change de vie… Et se lance dans l’aventure de la création d’une librairie-atelier : « L’Emoi des mots ». Une réjouissante nouvelle pour démarrer l’année!
Le livre du mois : « La révolution du féminin » de Camille Froidevaux-Metterie
Comment les femmes peuvent-elles vivre leur propre « expérience du féminin » sans se soumettre ni aux archétypes essentialistes ni aux théories universalistes? Camille Froidevaux-Metterie consacre un stimulant essai à cette problématique du « féminin singulier ».
« Les femmes ne demandent pas moins que les hommes, elles demandent autrement »
Rencontre avec Alexandra Vezmar, Associée Advisory – KPMG
Le chiffre du mois : 1 cadre sur 3 en mobilité interne est une femme
Femmes et hommes ont-ils les mêmes chances de changer de job dans leur boîte (et d’être promu.es, au passage)? Comment analyser le différentiel d’accès aux opportunités de mobilité? Comment corriger les écarts et mieux « retenir » et développer les talents féminins en entreprise?
« Il faut accélérer l’agenda de l’empowerment et du leadership des femmes »
Rencontre avec Jean-Christophe Laugée, Directeur de Danone Ecosystème et de l’innovation sociale dans le Groupe Danone, autour de la parution du guide « Women Empowerment for Inclusive Business »
L’agenda de l’égalité et du leadership équilibré – janvier/février 2016
A vos calepins : le blog EVE a sélectionné pour vous rencontres, tables rondes, conférences, débats, séminaires et autres événements à ne pas manquer pour partager la réflexion et la discussion sur l’égalité et faire progresser toutes les bonnes pratiques qui lui donneront réalité.
Regardons vers l’avenir, avec les 2500 « Change Makers » du Programme EVE
Les vœux de l’équipe du Programme EVE aux EVEsien-nes.
Egalité professionnelle, leadership au féminin : la retrospective 2015
Une revue de web exceptionnelle qui revient sur les temps forts de l’actu égalité pro et leadership partagé de toute une année.