Juin-Juillet 2015
Premier média de la mixité professionnelle et du leadership équilibré, le blog EVE oeuvre à ouvrir grand les regards sur les transformations des organisations qu’impulse le partage des responsabilités.
Il vous propose régulièrement un agenda des événements à ne pas manquer pour rester informé-e de toute l’actualité de l’égalité et participer aux grands débats qui la font progresser.
A vos calepins : voici vos rendez-vous égalité pro, leadership féminin et innovation sociale pour les mois de juin et juillet 2015.
30 mai 2015 – PARIS – W(e) Talk Event 2015 « Elles réinventent le(ur) monde »
Fort du succès de la première édition de ses rencontres dédiées à l’action au féminin pluriel, le mouvement W(e) Talk invite cette année à faire connaissance avec les femmes exemplaires qui « réinventent le(ur) monde » : la journaliste et essayiste Rokhaya Diallo, la créatrice de Fémin Bio Anne Ghesquière, l’animatrice de télévision Ness Boubékri. Incarnant la diversité des femmes de valeurs et d’ambition et portant chacune une voix unique et puissante pour le changement, ces « rôles modèles » inspirantes et accessibles partageront leur expérience de vie et livreront leur vision d’un monde en transformation.
1er juin 2015 – GENEVE – Conférence « peace and gender equality »
Small Arms Surveys, département de recherche associé au Graduate Institute Geneva, organise en partenariat avec l’association Terre des Femmes, une rencontre avec Irene Morada Santiago sur le thème des effets attendus de l’égalité sur la paix dans le monde. Militante des droits de femmes et de l’égalité depuis plus de 30 ans, celle qui participe activement au mouvement Mothers for Peace partagera ses travaux sur le rôle de l’inclusion sociale des femmes dans la prévention des conflits et leur nécessaire participation aux négociations de paix.
3 juin 2015 – Bruxelles – Table ronde « Gender equality: Exploring innovative ways to engage boys and young men in shifting social norms »
Le temps du combat pour l’égalité vu sous l’angle de la guerre des sexes a vécu. Les hommes, de plus en plus nombreux à se sentir oppressés par le sexisme et à manifester leur désir d’agir pour des sociétés plus mixtes et plus égalitaires, s’engagent! Comment outiller leur réflexion et leur action en ce sens dès le plus jeune âge? Faut-il s’adresser aux garçons dans les « codes » qui leur sont socialement familiers ou leur proposer des voix nouvelles, qui ne soient ni celles de leurs aînés moins préoccupés d’égalité ni celles qu’empruntent les femmes pour faire valoir leurs droits? Comment impliquer réellement et durablement les nouvelles générations masculines? Jay Feghali, expert associé au Ressource Center for Gender Equality de Beyrouth et Peter Pawlak, consultant pour l’International Center for Research on Women de Washington, en parlent avec la journaliste anglaise Mariella Frostrup.
3-4-5 juin 2015 – DEAUVILLE – Séminaire SNCF au féminin « Et si toutes, on osait innover pour construire l’entreprise de demain! »
Directement inspirée par le Programme EVE, la rencontre annuelle du réseau SNCF au féminin prend cette année l’innovation pour thème. Au programme : rencontre avec des dirigeant-es de l’entreprise, des entrepreneur-es, des expert-es… Et masterclass avec le plus créatif des cuisiniers français, Thierry Marx.
Evénement réservé aux membres du réseau SNCF au féminin.
A suivre d’ici quelques jours sur le blog EVE : une interview exclusive de Virginie Abadie-dalle, Présidente de SNCF au féminin, au sujet du séminaire Deauville 2015
4-5 juin 2015 – BRUXELLES – workshop sur le financement des politiques d’égalité
L’égalité est assurément porteuse de progrès sociaux et de développement économique pour l’humanité toute entière. Mais de quels moyens disposent celles et ceux qui travaillent au jour le jour à la rendre effective? Ces moyens sont-ils suffisants? Comment le financement est-il organisé? D’où viennent les ressources? Comment sont-elles employées? Comment est évalué le « retour sur investissement » de ces politiques? ONU Femmes, en partenariat avec l’OIT et la Commission européenne invite les acteurs du développement économique à dialoguer autour de la question du financement des actions pour l’égalité.
6 juin 2015 – PARIS – Conférence-débat « être femme handicapée citoyenne aujourd’hui »
L’association « Femmes pour le dire, Femmes pour agir », soulève la question intersectionnelle du handicap au féminin lors d’une conférence-débat avec le sociologue Bernard Ennuyer, expert des politiques publiques de la vieillesse et du handicap. La rencontre sera ponctuée de témoignages sur le thème « être heureuse/heureux avec son handicap… Ou pas ».
10-11 juin 2015 – NEW YORK – Séminaire annuel Women’s leadership conference
L’ONG The Conference Board tient la 11è session de son séminaire Women’s leadership. Y seront, entre autres, abordés les thèmes suivants : l’engagement des hommes dans la promotion du leadership des femmes, l’expression des ambitions des femmes de couleur et celles des femmes LGBT…
12 juin 2015 – MASSY PALAISEAU – Journée Diversité des Réseaux de Danone
Comme chaque année, les réseaux mixité et diversité du groupe Danone se retrouvent pour une journée dédiée à la réflexion collective sur l’égalité professionnelle et au partage des bonnes pratiques en faveur de la mixité. En présence de plusieurs dirigeant-es de l’entreprise, réaffirmant leur engagement en faveur d’un meilleur partage des responsabilités, les participant-es auront l’occasion de rencontrer des personnalités inspirantes d’univers variés : la cheffe d’orchestre Zahia Ziouani, la compositrice Lighuen Li, la grande reporter Caroline Puel…
Evénement réservé aux collaboratrices et collaborateurs de Danone.
16 juin 2015 – PARIS – Le Best of annuel de PWN
Le premier réseau professionnel international de femmes fait comme chaque année, sa journée « best of », dédiée à la restitution de ses travaux et au défrichage des sujets prospectifs de l’égalité et du leadership. Avec pour titre « be bold and innovate », le best of 2015 de PWN est placé sous le signe du dépassement de soi et du franchissement des codes établis. Au programme : plénières en forme de table ronde rassemblant des femmes actrices de changement et une quinzaine d’ateliers explorant autant de thèmes d’avenir que le management intergénérationnel, l’intelligence collective, le championship, la réinvention de soi…
Lire aussi : notre entretien avec Martine Van Went et Sandy Beky, co-présidentes de Professional Women Network
17-18 juin 2015 – PARIS – Salon « Planète PME »
Organisé par la GCPME, le salon de l’écosystème PME tient sa treizième édition. Réservant une place toute particulière à l’entrepreneuriat au féminin, il sera l’occasion pour notre partenaire KPMG de révéler les résultats d’une ambitieuse étude sur les femmes dirigeantes.
18-19 juin 2015 – PARIS – Les leadeuses du web
Parce que le « web n’appartient pas qu’aux hommes », et que l’entrepreneuriat, de façon générale, est l’affaire de toutes et tous, la communauté des Leadeuses du web oeuvre toute l’année durant à la visibilité des femmes d’initiative et propose de nombreuses actions de learning & networking pour encourager et soutenir l’entrepreneuriat au féminin. Le réseau tient sa grande rencontre annuelle les 18 et 19 juin prochains, à Paris. Au programme : conférences avec des personnalités d’envergure (Aude de Thuin, Christine Lewicki, Myriam O’ Carol) ateliers (sur la communication, l’e-réputation, le marketing, l’argent…) et instants networking.
A suivre d’ici quelques jours sur le blog EVE : Une interview exclusive de Nathalie Cariou, fondatrice des Leadeuses du web.
19 juin 2015 – BREST – Colloque « Employeurs et familles, salariés et parents, enjeux et solutions »
La CAF du Finistère, en partenariat avec l’observatoire de l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise, propose aux employeurs de la région une rencontre dédiée aux politiques d’articulation des temps de vie. Au menu : discussions sur les bénéfices d’une stratégie d’accompagnement de la parentalité au travail en termes d’attractivité et de rétention des talents, de motivation et de productivité et partage de bonnes pratiques pour mettre en place des mesures réellement efficaces.
24 juin 2015 – PARIS – Colloque « Mixité des métiers et égalité femmes/hommes : agir ensemble de l’école à l’entreprise »
Le CNAM propose un colloque placé sous le haut patronage du secrétariat des droits des femmes sur le thème de la mixité des filières et métiers. Une succession de tables rondes réunissant les meilleur-es expert-es actuel-les (Françoise Milewski, Brigitte Grésy, Françoise Vouillot, Bouna Kane, Claire Ducreux) permettra de faire le point sur les enjeux de l’accès de toutes et tous aux plus vastes horizons professionnels possibles et de cartographier l’ensemble des dispositifs d’actions publiques et privées en faveur d’une meilleure mixité des métiers.
30 juin 2015 – PARIS – Assises de la Fondation Premup : « la femme enceinte et son environnement professionnel »
La fondation PremUp, regroupement d’acteurs de santé publique autour de la périnatalité, tient ses 8è assises le 30 juin à Paris. Elle a décidé, cette année, de consacrer l’ensemble de l’événement à la question de la grossesse au travail. Il s’agira, au travers du point de vue de chercheur-ses en sciences humaines, de juristes, de médecins, de psychologues et de représentant-es du monde de l’entreprise d’explorer les motifs et les expressions d’un facteur observable de discrimination professionnelle, mais aussi d’interroger les risques psycho-sociaux spécifiques à l’état de grossesse, pour enfin envisager les leviers du dépassement de ce qui reste un frein majeur à la progression des carrières féminines.
6 juillet 2015 – MONTROUGE – Garden Party EVE 2015
La Garden d’EVE, c’est le rendez-vous, très attendu, chaque année, au début du mois de juillet, des « alumni » de toutes les éditions du séminaire EVE. Une occasion de se retrouver, de faire connaissance avec d’autres EVEsien-nes et de vivre à nouveau l’expérience inspirante et respirante d’un programme dédié au changement par toutes et tous et pour toutes et tous.
Evénement réservé aux membres de la communauté EVE.
13-17 juillet 2015 – NORWICH – Séminaire « Organisational Change for Gender Equality: Practical skills and approaches »
L’université East Anglia de Norwich propose un séminaire de 5 jours pour penser les voies du changement organisationnel en faveur d’une inclusivité réelle des femmes. Il portera sur 5 grands thèmes : la transformation structurelle des organisations pour rendre possible l’expression des compétences de chacun-e, la construction d’une culture de l’égalité pour engager le plus grand nombre, les stratégies individuelles et collectives pour faire de l’égalité une réalité immédiate, le développement personnel et professionnel des personnes, et notamment le leadership équilibré, et le partage d’expériences.
21-23 juillet 2015 – SHANGHAI – 2è édition du sémainire EVE Asie-Pacifique
Franc succès pour la première édition du séminaire EVE Asie-Pacifique, en octobre dernier… On remet ça, en juillet, à Shanghai du 21 au 23 juillet 2015. Les speakers internationaux de premier plan Tal Ben Shahar, Joanna Barsh, Rachael Robertson, seront au rendez-vous, ainsi que beaucoup d’autres.
A suivre d’ici quelques jours sur le blog EVE : un article complet sur la deuxième édition en préparation d’EVE Asie-Pacifique
Agenda élaboré par Marie Donzel, pour le blog EVE.
