EVE 2017 : retour sur la première journée du séminaire

Eve, Le Blog Actualité, Inspirations

Christine Descamps & Anne Thevenet-Abitbol (c) Clémence Hérout

C’est parti pour le 8è séminaire EVE International. Accueilli.es par Anne Thevenet-Abitbol, Directrice éditoriale et artistique, Christine Descamps, productrice exécutive du Programme EVE et Valérie Hernandez-Amalou (qui a présenté la communauté et ses réseaux), les participant.es ont été initié.es aux fondamentaux de ce Programme de leadership équilibré qui entend « aider les femmes à prendre confiance, aider les hommes à prendre conscience ».

Pour cela, le séminaire parle à la tête, au corps et au cœur, alternant temps d’inspiration et de respiration. Car la conviction portée par ce programme, c’est que la transformation de nos organisations passera par des individus plus forts, plus équilibrés, en capacité de porter le changement.

Dont acte !

 

Pour un leadership centré, avec Joanna Barsh

Joanna Barsh (c) Clémence Hérout

Joanna Barsh, Directrice émérite chez McKinsey & Cy et autrice de How Remarkable Women Lead, a ouvert le bal des plénières par une présentation animée de son concept de « centered leadership ».

S’appuyer sur ses forces, travailler sur ses peurs et lever ses freins, inspirer et nourrir la confiance, engager les autres avec générosité et se ré-énergiser incessamment : voilà les 5 piliers de cette approche durable des relations avec autrui en général et des relations managériales en particulier.

 

Changer de regard sur les stéréotypes, avec Patrick Scharnitzky

Patrick Scharnitzky (c) Clémence Hérout

Après une pause Qi Gong avec Juliann Liu, Patrick Scharnitzky a pris la scène pour aborder l’épineuse question des stéréotypes de genre.

Pour comprendre comment ceux-ci nous amènent à agir parfois en contradiction avec nos valeurs, retour aux neurosciences : les biais cognitifs procèdent du fonctionnement de notre « cerveau rapide », qui cherche non pas l’exactitude mais le confort.

Mettons-nous donc en inconfort pour ne plus laisser les catégories imposées penser et décider à notre place. Posons de nouvelles questions, ouvrons notre regard, cultivons notre curiosité pour multiplier les chemins empruntés par notre cerveau rapide.

 

Oser dépasser les modèles imposés, avec Barbara Lavernos

Barbara Lavernos (c) Clémence Hérout

Deux sessions d’ateliers plus tard, les participant.es se sont retrouvé.es à la Grange au Lac pour entendre le témoignage de Barbara Lavernos, Directrice générale des opérations, membre du ComEx de L’Oréal. Elle qui pilote aujourd’hui l’ensemble de la chaîne de valeur mondiale du Groupe, a exprimé sa vision du leadership.

Pour elle, il n’y a ni leader-né.e (qui aurait la science infuse du management) ni leader fabriqué.e (que l’on pourrait programmer à grands renforts de formations formatées). Il y a des leaders inspiré.es par des rôles modèles accessibles (et non des superwomen !) et qui osent être eux/elles-mêmes.

 

La pleine conscience pour se reconnecter à ses valeurs profondes, avec Martial Vidaud

Martial Vidaud (c) Clémence Hérout

Martial Vidaud, expert de la Mindfulness a ensuite donné accès aux clés de cette approche formalisée par Jon Kabat-Zinn, qui s’avère aujourd’hui particulièrement pertinente pour se rééquilibrer dans un monde hyperconnecté.

La mémoire, la concentration, l’humeur, la capacité de bienveillance, la qualité d’écoute et conséquemment la performance sont directement améliorées par cette pratique « respirante ».

Gloire aux héro.ïne.s humbles, avec Frédérique Bedos

Frédérique Bedos (c) Clémence Hérout

La première journée d’EVE s’est achevée par une séquence en deux temps avec Frédérique Bedos.  Journaliste de renommée internationale, elle a lancé il y a quelques années le Projet Imagine, média philanthrope qui met en lumière les héro.ïne.s humbles qui changement le monde sans faire la une.

Le projet lui a été inspiré par la vie de ses propres parents, militant.es de l’ONG Terre des Hommes qui ont adopté une vingtaine d’enfants considéré.es comme « inadoptables ». Une leçon de vie et d’espérance qui s’est prolongée par la projection-débat du film « Des femmes et des hommes » consacré à la situation des femmes dans le monde et à celles et ceux qui agissent pour que ça change.

 


Plus de 2800 EVEsien.nes forment la communauté EVE.

Une appli mobile et un webmagazine (média de référence sur le leadership au féminin riche des contributions de plus de 70 influenceurs/influenceuses du monde entier et rassemblant chaque mois 40 000 lecteurs et lectrices) sont les deux portes d’entrée de cette communauté.

Celle-ci se prolonge sur les réseaux sociaux : Twitter, pour suivre heure par heure l’actu du leadership équilibré, Facebook, pour partager l’expérience, les idées et les coups de cœur ; LinkedIn pour échanger sur les bonnes pratiques et s’inspirer des initiatives des partenaires ; Youtube pour retrouver les vidéos et Instagram les photos des séminaires.