Best-of de l’été 2018 _ #4 : Egalité Femmes/Hommes, et si on changeait (enfin) la donne ?

Eve, Le Blog Dernières contributions, Egalité professionnelle

4è épisode de notre série des best-of de l’été 2018 du webmagazine EVE. Cette semaine, on revient sur les récentes études qui font état des avancées (plus ou moins rapides) sur le front de l’égalité professionnelle.

Plafond de verre = plafond de mère ? Et si c’était en partie vrai, mais certainement aussi un tout petit peu plus compliqué…

Les inégalités professionnelles naissent-elles en même temps que les enfants ?

On dit que les femmes ont moins confiance en elles que les hommes… Mais peut-être que c’est la façon dont femmes et hommes expriment différemment leur capacité à douter qu’il faudrait interroger.

Les hommes ont-ils plus confiance en leurs capacités que les femmes ?

Saviez-vous que votre performance dépend de vous… Mais aussi du genre de la personne qui vous évalue ?

Nos performances dépendent du genre… Des autres !

 

Les entretiens de recrutement sont-ils plus “durs” pour les femmes que pour les hommes?

Beaucoup de préjugés entourent encore la figure de la femme de pouvoir. Ont-ils des raisons d’être ou procèdent-ils de stéréotypes sexistes archaïques ?

Les femmes dirigeantes ont-elles une bonne image ?

Les femmes restent sous-représentées dans les filières et carrières scientifiques. Et c’est préoccupant pour l’avenir de toutes et tous.

« La cause de l’égalité femmes/hommes dans les sciences est plus que jamais d’actualité »

Quelle place et quelle condition pour les femmes dans les formations tech ?

Rapport des femmes à l’argent : pourquoi continuent-elles à demander moins que les hommes ?

Rapport des femmes à l’argent : deux études récentes éclairent la question

Un excellent argument pour promouvoir la mixité : c’est bon pour la santé mentale et cognitive !

L’égalité de genre, c’est bon pour la santé cognitive !

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