Best-of de l’été 2018 _ #6 : Changer le management pour transformer nos organisations

Noémie Messéan Dernières contributions, Leadership

Voici le dernier volet de la série de best-of de l’été 2018 du webmagazine EVE. En cette dernière semaine avant la rentrée, nous vous proposons de (re)lire une sélection de contributions sur la thématique du management et du leadership d’avenir.

Sortons des sentiers battus, des process établis, de la culture contrôle-validation : pensons « outside of the box »

“Thinking outside the box”: why and how?

Agilité, c’est le mot de l’année … Mais comment développer cette compétence pour soi et dans ses équipes ?

“What does agility have to do with business?”

Un seul boulot et une seule boîte pour toute la vie, c’est fini ! Les « slasheurs » l’ont compris

What is a “slasher”?

Et si l’intelligence émotionnelle était LA soft-skill au cœur de la performance de demain ?

Why Emotional Management Improves Performance and Results

Créer des dynamiques collaboratives, le rôle clé des managers aujourd’hui

“The single most important reason for management is to create a collaborative dynamic.”

Confiance, participation, partage du pouvoir de décision : les expériences holacratiques se multiplient…

What is holacracy?

Articulation des temps de vie : ce qui n’était hier qu’une affaire de parentalité au travail est devenu une question d’organisation du collectif pour permettre à chacun·e de donner le meilleur de soi

Articulation des temps de vie : quelles bonnes pratiques ?

Le job-sharing, avenir du partage des responsabilités professionnelles ?

Le job-sharing, pour un leadership flexible et… équilibré

Devenir chef·fe d’entreprise… Sans quitter son entreprise ? L’intrapreneuriat a le vent en poupe

L’intrapreneuriat, ou l’idée d’un·e employé·e-entrepreneur au service de nouvelles idées

ET AUSSI…