EVE International 2019 – Les temps forts de la 3è journée du séminaire

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Inspiré·e·es par les plénières et énergisé·e·s par les workshops des deux premières journées, les participant·e·s ont abordé ce 3 octobre 2019 la dernière séquence de l’expérience EVE.

Oser agir, oser donner, avec Chékéba Hachemi

Après les ateliers du début de journée, les Evesien·ne·s ont rejoint la Grange au Lac pour suivre l’intervention de Chékéba Hachemi. Poignant témoignage que celui d’une femme ayant fui son Afghanistan natal lors de l’invasion soviétique et qui a fondé en France l’association « Afghanistan libre » qui œuvre en faveur de l’éducation, de la santé, de la sécurité et de l’empowerment des femmes dans le monde. On lui doit aussi la création du Guide des Expertes, un annuaire complet de femmes en capacité d’éclairer l’actualité dans les médias : pour que plus jamais personne ne puisse répondre à la problématique de la sous-représentation des expertes sur les antennes : « des femmes compétentes, on a bien cherché, mais on n’a pas trouvé ! ».

Oser être soi, oser être vrai·e, avec Thomas d’Ansembourg

Grandiose final avec Thomas d’Ansembourg, conférencier star de la Communication Consciente et Non Violente. L’approche, qui consiste à développer une écologie relationnelle durable, part de la connaissance et du respect de l’être-soi par soi. Cessons d’être gentils, soyons vrai·e·s !, proclame Thomas d’Ansembourg, comme en écho du titre de son best-seller international : développons une intériorité transformante, faite d’une estime de soi musclée et d’une capacité renforcée d’accueil de la différence et soyons positivement impactant sur nos environnements proches comme plus globaux. Alors, nous pourrons OSER aller vers les autres pour nous rencontrer nous-mêmes !

Après EVE, EVE continue

Le 10è séminaire EVE International s’achève… Mais ce n’est que le début de l’aventure d’un changement de mindset qui change le monde pour les 450 participant.es qui ont désormais rejoint une communauté forte de 3650 « change makers » en capacité d’agir dans leurs organisations.

Dans leur mission de « change makers », les EVEsien·ne·s peuvent s’appuyer sur le programme tout au long de l’année. Car EVE, ce n’est pas qu’un séminaire de 3 jours (magiques), c’est aussi un webmagazine proposant des articles, des grands entretiens, des vidéos, des podcasts ; c’est encore des réseaux en ligne et les « Meet & Learn », des sessions d’ateliers et de conférence en partage avec les alumni des deux autres programmes de leadership « frères » d’EVE : Octave, consacré aux questions intergénérationnelles à l’ère du digital et Noé, dédié à l’innovation sociale durable.

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