Quiz du 8 mars

Et si on faisait le point sur la situation
des femmes dans l'entreprise ?

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Vos réponses sont surlignées ci-dessous.
Question 1
Emploi : D'après vous, le taux de chômage des femmes françaises s'élève à :
A
7,4%
B
9,6%
C
11,1%
Explication pour la question 1: 
9,6% de femmes françaises sont au chômage contre 8,7% d'hommes. (Source : Insee)
Question 2
Emploi : Parmi les femmes qui ont un emploi, combien sont à temps partiel ?
A
environ un quart
B
environ un tiers
C
environ la moitié
Explication pour la question 2: 
un tiers des femmes françaises travaillent à temps partiel contre 6 % des hommes. Au total, les femmes représentent près de 82% de la population employée à temps partiel. (Source : Observatoire de la parité). 9% d'entre elles sont en situation de temps partiel "subi" (contre 2,5% des hommes). (Source : Observatoire des inégalités).
Question 3
Emploi : Dans la catégorie des "employés", combien sont des femmes?
A
environ la moitié
B
environ les deux tiers
C
plus des trois quarts
Explication pour la question 3: 
Plus des trois quarts. Les femmes représentent 76,8% des employés. (Source : Observatoire de la parité)
Question 4
Métiers : Quelle est la part des femmes parmi les cadres et professions intellectuelles supérieures ?
A
environ 40%
B
environ 50%
C
environ 60%
Explication pour la question 4: 
Environ 40%. (Source : Observatoire de la parité)
Question 5
Rémunérations : A quel taux s'élève en moyenne la différence de revenus salariés entre un homme et une femme ?
A
environ 15%
B
environ 20%
C
environ 25%
Explication pour la question 5: 
Environ 20% (Source : Observatoire de la parité), mais ce chiffre est une donnée brute, qui intègre non seulement le différentiel de salaire mais aussi le plus grand nombre de femmes travaillant à temps partiel et exerçant des métiers peu qualifiés et moins rémunérateurs. A fonctions équivalentes, le différentiel de salaires entre hommes et femmes se situe entre 5 et 10%. Dans le jargon statistique, on l'appelle poliment "l'écart inexpliqué".
Question 6
Rémunérations : Quand on monte dans l'échelle des salaires, cette différence de rémunération :
A
diminue
B
stagne
C
augmente
Explication pour la question 6: 
Quand on monte dans l'échelle des salaires, le différentiel de rémunération entre les hommes et les femmes augmente. Il s'établit à 23% si on prend en compte les 10% de la population la mieux rémunérée et à 37% pour le 1% des très hauts salaires (Source : Observatoire de la parité)
Question 7
Représentation des femmes dans les conseils d'administration et de surveillance des grandes entreprises : En 2010, les femmes constituaient environ 10% des conseils d'administration des entreprises du CAC 40. Combien sont-elles aujourd'hui ?
A
13,7%
B
17,9%
C
20,8%
Explication pour la question 7: 
20,8%. Une progression spectaculaire en moins de deux ans. Le premier palier fixé par la loi du 17 janvier 2011 sur la représentation des femmes dans les conseils d'administration et de surveillance est atteint haut la main ! (Source : Capitalcom)
Question 8
Représentation des femmes dans les conseils d'administration et de surveillance des grandes entreprises : La loi du 27 janvier 2011 relative à la représentation des femmes dans les conseils d'administration et de surveillance des entreprises du CAC 40 fixe son objectif à l'horizon 2017 à :
A
30% des femmes dans les conseils d’administration
B
40% des femmes dans les conseils d’administration
C
50% des femmes dans les conseils d’administration
Explication pour la question 8: 
40 %. (Sources : Assemblée Nationale)
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