22, v’là les Fameuses… Qui font leur printemps!

Eve, Le Blog Dernières contributions, Développement personnel, Egalité professionnelle, Leadership, Rôles modèles

Le 22 avril à Nantes, le réseau des Fameuses qui rassemble toutes celles qui « donnent des ailes à l’Ouest » faisait son premier Printemps. Une « journée pour changer la donne » en dialoguant entre femmes et hommes, sur tout ce que l’accès des unes aux responsabilités transforme dans la vie des autres, et partant, dans le monde du travail, voire la société dans son ensemble. Le blog EVE y était.

Anne Rochon, femme de (coups de) cœur

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Nous avons interviewé la talentueuse Anne Rochon (coordinatrice du blog EVE pour le Crédit Agricole S.A. depuis décembre dernier)… Au moment même où elle préparait ses cartons pour partir travailler à l’autre bout du monde ! Tournée vers l’international, la GenY ? Assurément. Mais aussi résolument ouverte d’esprit, fondamentalement enthousiaste, passionnée par l’innovation et profondément attachée au sens dans les missions qu’on lui confie… La preuve par les mots d’Anne.

Connaissez-vous Mary Parker Follett?

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Pionnière du management et de la théorie des organisations, Mary Parker Follett parlait déjà (et avec quelle clarté et quelle rigueur d’analyse!) au début du siècle dernier de relations humaines au travail, de leadership responsable, de co-création et de « coopérative compétition », d’inclusion des diversités, d’équilibre personnel des travailleurs, de « conflit constructif »… Beaucoup s’en sont inspirés, peu l’ont citée. Grâce et gloire lui soient rendues!

Pascale d’Erm, porte-voix des porteurs et porteuses de changement

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Pascale d’Erm vient de faire paraître « Ils l’ont fait, et ça marche! », un essai consacré aux porteurs et porteuses du changement qui, partout sur le territoire, innovent, expérimentent, osent et créent au passage des modèles inspirants pour mieux vivre ensemble. Nous avons voulu en savoir plus sur ces « new-practicers » appelé-es à devenir des « best-praticers », alors nous sommes allés interviewer celle qui les a rencontré-es et les met en lumière. Interview.

Challenge Mixité Orange Business Service : Bravo aux femmes et aux hommes d’Orange engagé-es pour l’égalité et la diversité!

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Retour sur le Challenge Mixité 2014, initié par Orange Business Services qui a vu des salarié-es et managers des quatre coins du monde récompensé-es pour leurs initiatives en faveur de l’égalité, de la mixité et du leadership au féminin.