Orange

Notre conviction est forte au sein d’Orange : chaque salarié-e est unique ! C’est dans cet esprit, qu’Orange a inscrit l’égalité professionnelle au cœur de sa stratégie d’entreprise. Dans un environnement concurrentiel, la recherche d’une plus grande mixité, dans toutes les fonctions, à tous les niveaux de l’entreprise est un gage de succès pour notre performance économique et sociale. Partenaire depuis plusieurs années du programme EVE, le développement des participants permet d’accompagner cette ambition. L’accès des femmes aux postes de responsabilité, l’égalité salariale, la féminisation des métiers techniques, la détection des talents féminins démontrent qu’Orange construit un avenir dans lequel chaque talent peut s’exprimer. EVE est un moment privilégié qui permet à chacun de révéler son potentiel dans un climat de bienveillance.

ET AUSSI…


Sylvie Pecher Picard

Sylvie Pecher Picard

Program Director-Corporate University, SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Adeline Henri

Adeline Henri

Directrice du développement des talents KPMG

Stéphanie Bonnivert

Stéphanie Bonnivert

Responsable Formation, Employabilité et Mixité CREDIT AGRICOLE

Katia Sukurica

Katia Sukurica

Responsable Développement de Carrière Cadres Dirigeants & Management, Groupe CAISSE DES DEPOTS

Francesca Aceto

Francesca Aceto

Directrice du réseau SNCF au Féminin

Yasmina Jaidi

Yasmina Jaidi

International Learning Director Leadership & Culture

Chantal Legendre

Chantal Legendre

Directrice du Talent Management Leaders Groupe ORANGE

Laurence Baret

Laurence Baret

Talent & Competencies Director R&I, Quality and HCN