Que signifie réellement « être engagé » ? Est-ce toujours une bonne chose ? Les combats que l’on mène lorsque l’on s’engage pour une ou plusieurs causes ne risquent-ils pas de nous perdre parfois ? À l’inverse, une personne qui ne s’engage pas ou peu dans le cadre de son activité professionnelle est-elle utile à l’entreprise et ne risque-t-elle pas de se démotiver ? Petit tour d’horizon de la notion d’engagement.
Concept à la loupe : la sincérité et l’authenticité
Sincérité & authenticité : ces concepts sont-ils totalement interchangeables ? Parle-t-on de deux termes similaires ou bien complémentaires ? Revêtent-ils la même valeur morale ? La sincérité et l’authenticité reviennent de plus en plus aujourd’hui dans le vocabulaire managérial. Le degré d’importance qui leur est conféré varie fortement d’un individu à l’autre, selon son éducation, sa culture ou encore sa manière d’interagir avec les autres. Petit tour d’horizon de leur signification, de leur utilisation dans notre langage courant et de leur impact sur nos relations.
Concept à la loupe : le courage
A la frontière entre valeur morale et soft-skill, le courage est de plus en plus valorisé dans le monde de l’entreprise. Mais que recouvre exactement cette notion ? Le webmagazine EVE a enquêté…
Un concept à la loupe : l’autocensure
Plutôt se taire que risquer de voir sa parole incomprise, mal reçue, mal interprétée et subir ensuite des représailles. C’est la définition générale que l’on pourrait donner de l’autocensure. La rédaction du webmagazine EVE a voulu y voir un peu plus clair !
Un concept à la loupe : l’essentiel
Le qualificatif « essentiel » est fréquemment employé comme synonyme d’autant de notions différentes que « vital », « élémentaire », « nécessaire », « important », « primordial », « fondamental », « crucial » et on en passe. Mais alors, le mot a-t-il encore tout son sens ? La rédaction du webmagazine EVE a enquêté sur l’essentiel.
Un concept à la loupe : les minorités actives
Si on vous dit « minorités actives », il y a de fortes chances pour que vous pensiez d’emblée aux acteurs et actrices de l’hasthivisme qui portent les messages des droits des femmes, des LGBTQI+, des populations racisées etc. Et vous n’auriez pas tort : les « minoritaires » ont fait des réseaux sociaux un espace d’expression et d’action qui les rend plus visibles. Mais la dynamique de « minorités actives » n’est pas si simple qu’il y parait. Alors, on fait le point sur ce concept !
Un Concept à la Loupe : La Roue des Émotions
Souvent perçues comme un sujet tabou, les émotions requièrent une bonne communication avec notre esprit, notre corps et nos sentiments. Aujourd’hui il existe plusieurs méthodes pour apprendre à vivre en paix avec ses émotions, dont la Roue des Émotions. Retour sur cette grille d’analyse…
Un concept à la loupe : La « pyramide des besoins » de Maslow
Cet outil a gagné beaucoup de notoriété au fil des ans en raison de sa complexité et de son apport aux sciences sociales et du management. Pour comprendre l’intérêt autour de cette théorie, regardons de plus près ses variations, ses applications et ses controverses…
Un concept à la loupe : la diversité cognitive
Les politiques de diversités se sont historiquement construites autour des sujets liés à l’égalité femmes/hommes, aux handicaps, aux origines, aux générations… De fait, on pense peu à une autre forme de diversité : celle de nos cerveaux. Rendue de plus en en plus accessible grâce au développement des neurosciences, cette diversité cognitive reste encore peu comprise. Le programme EVE a décidé de passer le concept à la loupe.
Vous avez dit « bienveillance » ? On passe le concept à la loupe !
La bienveillance s’est imposée avec force, ces dernières années, dans les discours sur le monde du travail et le management. D’où vient le terme ? Quelle définition peut-on donner ? Quelles approches théoriques ? Pour quelles mises en pratiques ? Passons la notion à la loupe !