Promouvoir les droits des femmes, l’égalité et les valeurs de la mixité, ça ne peut pas être l’affaire d’une seule journée dans l’année ! Chez Danone, c’est un engagement de tous les jours !
Les « Rendez-vous d’EVE » : infuser chez les Danoners l’esprit du leadership équilibré
Danone lance « les rendez-vous d’EVE ». Il s’agit d’une formation interne qui vise à former les salariées françaises du groupe au rythme de 6 sessions dédiées au leadership féminin.
Catherine & Dianeba portent les couleurs de SNCF au Rallye des Gazelles
Rallye des Gazelle : Motivées comme jamais à quelques semaines du départ, Dianeba Cissokho, agent opérationnel à la Direction de la Sûreté Paris Nord et Catherine Régojo Génotal …
C’est quoi l’eudémonisme ?
Découvrez ce que recouvre « l’eudémonisme », cette doctrine philosophique qui fait du bonheur un bien commun.
Les 5 actus égalité / mixité de janvier 2019
L’année 2019 démarre sur les chapeaux de roue sur les plans de l’égalité professionnelle, de la mixité et du leadership équilibré. Sans plus attendre, découvrez notre revue des actualités qui ont marqué ce mois de janvier.
Eh oui ! Les femmes aiment travailler ensemble !
Certains stéréotypes ont le cuir épais… Tel celui qui veut que les « ambiances de nanas » au boulot soient un enfer, qu’on s’y tire les couettes et que des « reines des abeilles » s’y comportent encore plus mal que des mecs. Mais une étude parue en octobre 2018 dans le Journal of Happiness Studies bat sérieusement le cliché en brèche !
De quoi le mouvement #NotAllMen est-il le nom ?
Que signifie cette réplique par réseaux sociaux interposés ? #NotAllMen va-t-il plus loin en indiquant une sourde peur des hommes face à l’empowerment des femmes ?
Best-of de l’été 2018 _ #5 : Débarrassons-nous de nos complexes pour oser plus !
« Oser être soi-même pour pouvoir agir », tel est le leitmotiv du Programme EVE. Pour oser, encore faut-il lever les freins intériorisés qui retiennent notre énergie et conditionnent notre ambition. Retour sur tous ces complexes qui contribuent à perpétuer le plafond de verre.
Les hommes ont-ils plus confiance en leurs capacités que les femmes ?
Une étude de l’Université de l’Arizona, publiée en avril 2018 dans la revue Advances in Physiology Education, apporte des éléments d’objectivation de l’écart femmes/hommes de confiance des individus en leurs propres capacités.
« Gender fatigue », vous avez dit « Gender fatigue » ?
La « gender fatigue » est une forme de résignation : quand sur le front de l’égalité F/H ça ne bouge pas assez vite, à quoi bon continuer à s’engager ?