Que recouvre exactement ce concept de droit à l’erreur et comment peut-il s’exercer dans le monde de l’entreprise ? Décryptage.
Les « boîtes à outils » du blog EVE : pour un développement personnel et professionnel ambitieux et équilibré
De conseils d’expert-es en « good tips » pour faire sauter les freins et déployer son audace, les « boîtes à outils » du blog EVE vous livrent les clés pour grandir (et faire grandir les autres).
Hélène de Castilla, éditrice : « Le développement personnel n’est plus un « truc de bonne femme »… »
Hélène de Castilla est éditrice d’ouvrages de développement personnel. En retraçant son parcours professionnel, elle raconte aussi l’histoire récente de l’acceptation des émotions dans la société française…
Anne-Claire Berg : « Le leadership féminin passe par le développement personnel »
Responsable juridique dans l’équipe Propriété Intellectuelle et Médias chez Danone depuis 18 mois, Anne-Claire Berg a préparé et participé au séminaire Eve. Ayant été avocate dans un grand cabinet à New York, elle y a suivi un « training », façon « outre Atlantique », pour bien mener sa carrière.
Le développement durable passera par l’inclusion
Le 16 septembre 2019, la remise des Trophées GEEIS-SGD, récompensait les entreprises internationales qui articulent leur politique en faveur d’une culture de l’égalité et des actions en direction du développement durable.
Orange participe au développement du « Capital (des) Filles »
Orange, entreprise pionnière en matière d’égalité professionnelle (et qui aura vu récemment ses efforts récompensés par un premier rang au palmarès des sociétés françaises les plus women-friendly), a initié cette année un programme interentreprises particulièrement novateur pour encourager les jeunes filles à se saisir des opportunités diverses et variées que le monde professionnel a à leur offrir : c’est Capital Filles!
Carol Luyten, présidente de l’association Femme et Leader : « Promouvoir le leadership au féminin, c’est aligner ses convictions personnelles avec ses objectifs professionnels »
Carol Luyten vit et travaille dans la région de Montpellier. Il y a deux ans, elle a créé l’association « Femme et Leader » pour sensibiliser les femmes et les hommes à l’égalité professionnelle et promouvoir le leadership au féminin.
A la fois réseau de femmes, club de réflexion et prestataire de formation, l’association réunit chaque année ses membres ainsi que tous et toutes celles et ceux qui aspirent à une plus grande mixité dans les organisations lors d’un forum. C’est à l’approche de cet événement, qui aura lieu le 23 mai prochain, que Carol Luyten a contacté le blog EVE. Rencontre.
C’est quoi l’utilitarisme (et l’anti-utilitarisme) ?
Avec l’expression grandissante du besoin de sens, une notion monte en puissance : l’anti-utilitarisme. Brandi tour à tour par les défenseur·e·s du bien commun, les promoteurs & promotrices de l’égalité comme principe de justice, les puristes des droits fondamentaux, les fondu·e·s de développement personnel en quête de bien-être (voire du bonheur), des économistes qui contestent les modèles d’évaluation de la performance et des richesses créées, des philosophes appelant au renouveau de la pensée complexe, l’anti-utilitarisme mérite d’être défini… Et pour cela, sans doute faut-il commencer par cerner ce qu’est l’utilitarisme. On passe le(s) concept(s) à la loupe.
Un concept à la loupe : la méthode Ho’Oponopono
Si vous êtes adepte du développement personnel, vous avez certainement déjà entendu parler de l’Ho’Oponopono… Si vous ne connaissez pas, on est justement là pour vous tout vous dire sur cette philosophie hawaïenne qui promet de nous faire gagner en agilité cognitive, en empathie et en optimisme.
Les tips : accueillir ses émotions et celles des autres
En plein boom du développement personnel, les livres, podcasts, conférences et autres webinars qui traitent de l’acceptation et de la gestion des émotions sont légion. Est-ce à dire que nous sommes tou·te·s devenu·e·s des “hypersensibles”…