10 chiffres sur l'égalité professionnelle à connaître

Eve, Le Blog Egalité professionnelle

Tout l’été, le webmagazine EVE vous propose une série thématique de « best of » : nos meilleurs articles, à (re)lire pour prendre le temps du recul et de l’inspiration.
Le premier épisode de ce feuilleton est consacré aux chiffres de l’égalité et de la mixité.

 

Les femmes représentent 31,67% des cadres supérieur.es bénéficiant de la formation continue

 

Femmes et hommes sont-ils égaux face à la formation professionnelle?

Moins de 15% des start-ups sont dirigées par des femmes

Est-il vrai que les start-ups dirigées par des femmes ont de meilleurs résultats ?

Les femmes représentent 33% des cadres, 26% des cadres supérieur.es et 20% des dirigeant.es

Infographie : représentation des femmes aux échelons supérieurs de l’entreprise

 

33% de la population estime que la flexibilité du cadre de travail est un levier de l’égalité professionnelle

Infographie : Quels sont les leviers les plus efficaces pour encourager la parité au travail ?

 

Un jeune diplômé sur deux négocie son salaire à l’embauche contre unE diplômée sur huit

Pourquoi les femmes obtiennent moins d’augmentations que les hommes?

 

82% des salarié.es à temps partiel sont des femmes

Le chiffre du mois : 82% des salarié.es à temps partiel sont des femmes

 

8 femmes sur 10 ont déjà rencontré le sexisme au travail

8 femmes sur 10 ont déjà rencontré le sexisme au travail. Et vous?

 

20% d’écart salarial, c’est $500 000 de manque à gagner sur toute une carrière

20% d’écart salarial, c’est 500 000 $ de manque à gagner sur toute une carrière

80% des managers et dirigeant.es estiment que la mixité est un levier de transformation des organisations

 

Ce qu’il faut retenir de l’étude GEF « Mixité : le secret des organisations qui savent changer »

 

26% de croissance mondiale pourrait être générée par les progrès de l’égalité entre les femmes et les hommes

 

Un potentiel de 26% de croissance mondiale attendu de l’égalité femmes/hommes