Allal Bennani est entrepreneur, thérapeute IFS et expert en psychologie du leadership avec une expérience internationale de plus de 15 ans. Ex-Directeur Monde ZARA Homme chez INDITEX, pendant plus de huit ans Allal Bennani a formé et dirigé des équipes de plus de 22 nationalités différentes les aidant à se développer et à accroître leurs capacités. Motivé par sa passion d’aider les gens à être plus heureux et plus épanouis, Allal Bennani a quitté INDITEX et s’est pleinement dédié á la recherche et aux études de différentes disciplines dans le cadre de la psychologie pratique et le développement personnel, une aventure qui l’a conduit dans plus de 50 pays, et lui a offert le privilège de rencontrer et de collaborer avec des personnalités comme le Dalai Lama, Tony Robbins, Harv Eker, Brendon Budchard, Roxana Erickson, pour en citer quelques-uns… Aujourd’hui Allal Bennani aide les entrepreneurs, les professionnels et les particuliers à se développer, optimiser leurs compétences et obtenir des résultats. Il anime des conférences et des séminaires en 6 langues différentes dans de nombreux pays européens, au Moyen-Orient, Amérique et en Afrique.

Ana Jimena is a Mexican entrepreneur and co-founder of Sersana, a wellness brand with boutique studios in Mexico City and a digital platform with over 3,000 users. Passionate about movement and holistic well-living, she created the Sersana Method—a functional training system that integrates fitness, nutrition, and mindfulness practices. She is also the author of the 'Virtuous Triangle' philosophy of balance, awareness, and quality, which she shares in talks and conferences. With over 25 years of experience as a fitness trainer and collaborations with leading global brands, Ana Jimena is committed to building healthier, stronger, and happier communities.

Cristina Kuri is a specialist in conflict management and psychosocial dynamics at work. For the past 11 years, she has been supporting organizations in the creation and implementation of corporate policies aimed at improving quality of life, working conditions and inclusion. Cristina co-authored, with Jean-Edouard Grésy and Florence Duret-Salzer, the book “Mediation at work, how to succeed?” (De Boeck, 2019) and has been teaching workplace conflict management at Sciences Po Paris since 2017.

Denisse Goldfarb is the CEO & Founder of The People Future, international speaker, author, and expert in the future of work, talent, and diversity. Former Chief People Officer at Walmart and Microsoft Chile, recognized as Executive of the Year 2022. LinkedIn Top Voice & Instructor with 220,000+ learners, and professor at Universidad Católica and TEC Monterrey. Author of 100% Future Ready, she advises global organizations with a strategic, tech-driven and human-centered approach to leadership and culture transformation.

Directrice Emérite chez McKinsey & Company, Joanna Barsh est l’auteure des bestsellers How Remarkable Women Lead, Centered Leadership, et Grow Wherever You Work. Tout a commencé en 2007 quand Joanna a lancé son Programme de Leadership Centré pour aider à former des leaders qui aspirent à libérer le potentiel de leurs organisations. Sa méthode est maintenant diffusée dans le monde entier. Joanna est une ardente défenseuse des femmes, elle faisait partie de la Commission de NYC sur le sujet des femmes pendant 10 ans et elle a co-dirigé le groupe de travail du Conseil international de Clinton sur le Business Leadership féminin. Joanna a également mené des recherches sérieuses avec McKinsey pour le Wall Street Journal et la Chambre de Commerce des États-Unis et s’est engagée sur ce thème auprès de dirigeants d’entreprises et du gouvernement. Joanna est diplômée de l’Université de Pennsylvanie, l’Université de Chicago et de Harvard Business School, où elle était une élève boursière.

Dr J’Lein Liese est une experte internationale en gestion des conflits, communication, transformation culturelle, leadership et coaching exécutif. Elle est l’auteure du livre récemment publié « Lead with Conversations » et créatrice du programme et de la formation Lead with Conversations®. Ses clients vont du FBI et du Directeur du renseignement national aux entreprises du Fortune 500 telles que GE Aerospace, Caterpillar et Pepsico.

Nathan has more than a decade of experience helping leaders, teams and organizations bring more presence, alignment and performance to their work. His consulting work blends design thinking, systems thinking, and contemplative practices grounded in Zen and Chen style tai chi. He has worked with organizations like Adidas, Amgen, The Chicago Community Trust, Cisco, Citi, The Ellen MacArthur Foundation, Merck, The Open Society Foundations, Regeneron, UNICEF, USAID and many others. When he's not at work, he can be found writing, climbing mountains and practicing tai chi.

Silvia Davila a plus de 30 ans d'expérience dans le marketing, le développement commercial et le coaching. Passionnée par la diversité, l'inclusion et la promotion des femmes, elle a occupé des postes clés dans des multinationales et occupe actuellement les fonctions de présidente de Danone LatAm et de PDG de Danone Mexico. Elle est membre active de YPO, WCD et IWF, et siège à plusieurs conseils d'administration, notamment ceux de CGF et FedEx. Régulièrement classée parmi les 5 femmes d'affaires les plus influentes du Mexique, la carrière de Silvia reflète son leadership, son impact et son influence mondiale.

Tal Ben-Shahar est écrivain et conférencier. Il a donné le cours le plus couru de l’Université d’Harvard sur la Psychologie positive, ainsi que le 3ème cours le plus populaire sur la Psychologie du Leadership – à un total de 1 400 étudiants. Tal exerce ses activités de consultant et de conférencier dans le monde entier auprès de cadres de multinationales, du grand public et de populations à risque. Les sujets traités : le leadership, l’éthique, le bonheur, l’estime de soi, la résilience, l’élaboration d’objectifs et la pleine conscience. Il est l’auteur de 2 nouveaux livres “Happier, No Matter What: Cultivating Hope, Resilience, and Purpose in Hard Times” and “Happiness Studies”. Il a aussi écrit « The Joy of Leadership », « «Choose the Life You Want» et le best-seller du New York Times, « Happier: Learn the Secrets to Daily Joy and Lasting Fulfillment ». Tal est responsable des connaissances chez Potentialife et responsable des contenus chez HappierTV. Sportif invétéré, Tal a remporté le championnat interuniversitaire américain ainsi que le championnat d’Israël de squash. Il est titulaire d’un doctorat en comportement organisationnel et d’une licence en Philosophie et Psychologie, de l’Université d’Harvard.

Après des études en Allemagne et aux Pays-Bas, Thies a débuté sa carrière internationale chez le numéro 1 mondial de la beauté, L’Oréal, à Paris. En 2013, après 17 ans dans le marketing international et son rôle de Président mondial de la marque leader des salons de coiffure, L’Oréal Professionnel, il décide de se réorienter vers les Ressources Humaines. Responsable du Développement du Leadership et de la Transformation chez L’Oréal Amérique Latine, il a piloté un important processus de changement organisationnel visant à renforcer la confiance, la coopération, la culture du feedback, la planification stratégique et l’efficacité organisationnelle. Coach certifié depuis 2018, il continue d’investir dans des études complémentaires autour de l’évolution des pratiques de leadership, de l’engagement des collaborateurs et du bien-être.