TOTAL

Pour Total, la diversité des talents et du management est déterminante pour notre compétitivité, notre capacité d’innovation, et notre attractivité. La mixité est un enjeu global.

Total s’engage à offrir aux femmes et aux hommes les mêmes opportunités de carrière jusqu’aux plus hauts niveaux du management, y compris sur des postes opérationnels.

Pour cela de nombreuses actions volontaristes sont mises en place.

Pour la 1ère fois, Total invite 13 collaborateurs et collaboratrices du Groupe à participer au programme EVE. Nous leur souhaitons de vivre une expérience mémorable, de trouver de multiples sources d’inspiration pour leur vie, d’essaimer une culture d’ouverture,  venue des autres participants et du séminaire, et d’être des ambassadeurs du changement pour notre entreprise.

ET AUSSI…


Annick Bruyere

Annick Bruyere

Directrice de la Gestion des Talents, Groupe La Poste

Stéphanie Rey

Stéphanie Rey

Responsable Projets RH, Crédit Agricole

Géraldine Vial

Géraldine Vial

Directrice Talents, Culture et Innovation RH, KPMG

Sylvie Pecher Picard

Sylvie Pecher Picard

Program Director-Corporate University, SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Catherine Lemaire

Catherine Lemaire

Université Groupe SNCF - Directrice

Neha Modi

Neha Modi

Senior Learning Manager for Leadership and Culture Programs, L’ORÉAL

Chantal Legendre

Chantal Legendre

Directrice du Talent Management Leaders, Groupe ORANGE

Marie-Agnès Debar

Marie-Agnès Debar

Internal Executive Coach, DANONE