A LA UNE

Best-of de l’été 2020 #1 – Paroles inspirantes de dirigeant·e·s engagé·e·s

Comme chaque été, la rédaction du webmagazine EVE vous propose de (re)découvrir une série d’articles phares parus dans les mois écoulés. Premier épisode de notre série de best-of 2020 : une sélection de grands entretiens avec des personnalités de premier plan du monde de l’entreprise.

Un Concept à la Loupe : La Roue des Émotions

Souvent perçues comme un sujet tabou, les émotions requièrent une bonne communication avec notre esprit, notre corps et nos sentiments. Aujourd’hui il existe plusieurs méthodes pour apprendre à vivre en paix avec ses émotions, dont la Roue des Émotions. Retour sur cette grille d’analyse…

73% des salarié·e·s souhaitent poursuivre le télétravail

Alors que beaucoup d’entreprises commencent peu à peu à rouvrir leurs bureaux, une nouvelle étude sur le télétravail met en lumière la perception des salarié·e·s sur cette organisation de l’activité professionnelle qui s’est imposée comme norme durant la crise Covid-19.

En débat : faut-il en finir avec « au féminin » ?

Leadership au féminin, entrepreneuriat au féminin, business au féminin, sport au féminin… Le qualificatif « au féminin » s’est imposé au cours des quinze dernières années. Mais aujourd’hui, l’expression fait grincer les dents de certain·e·s. Alors, faut-il en finir avec le « au féminin » ? On ouvre le débat.


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DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

Un Concept à la Loupe : La Roue des Émotions

Souvent perçues comme un sujet tabou, les émotions requièrent une bonne communication avec notre esprit, notre corps et nos sentiments. Aujourd’hui il existe plusieurs méthodes pour apprendre à vivre en paix avec ses émotions, dont la Roue des Émotions. Retour sur cette grille d’analyse…

Tips : comment valoriser ses acquis extraprofessionnels

Comment identifier ses propres acquis et comment les faire reconnaître dans le champ professionnel pour pouvoir déployer tout son potentiel ? La rédaction du webmagazine EVE vous donne quelques tips.

Sortir du « triangle dramatique » pour manager de façon plus juste et plus constructive

Une victime, son bourreau… Et soudain un sauveur qui entre dans la danse pour défendre la première via le rapport de force avec la seconde. C’est un grand classique des situations de tension au travail. On appelle cela le « triangle dramatique » ou « triangle de Karpman ». Passons le concept à la loupe.

Un concept à la loupe : La « pyramide des besoins » de Maslow

Cet outil a gagné beaucoup de notoriété au fil des ans en raison de sa complexité et de son apport aux sciences sociales et du management. Pour comprendre l’intérêt autour de cette théorie, regardons de plus près ses variations, ses applications et ses controverses…


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EGALITÉ PROFESSIONNELLE

Conciliation vie pro/vie perso : les hommes (aussi) peinent à trouver un équilibre

Les hommes rencontrent des difficultés pour trouver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle – ce qui les amène à vouloir changer de travail, selon une étude produite par les sites Working Dads et Working Mums.

Les 5 infos égalité / mixité à retenir de mai 2020

Comme chaque mois, le programme EVE vous présente les 5 infos qu’il ne fallait pas manquer sur le front de l’égalité professionnelle, de la mixité et du leadership équilibré.

Impact de la parentalité sur la carrière professionnelle : les inégalités femmes/hommes persistent

Une étude récente de l’INSEE éclaire certains points autour des effets de la parentalité sur la carrière des femmes et des hommes et révèle les différents impacts des « responsabilités familiales » selon le genre. Voici quelques chiffres clés de cette enquête, décryptés par la rédaction du webmagazine EVE.

En débat : les crises rendent-elles visibles les invisibilisé·e·s ?

Est-ce que les crises favorisent réellement la mise en visibilité de tou·te·s les invisibilisé·e·s ? Est-ce qu’une fois les crises passées, celles et ceux qui ont été mis·e·s en lumière retournent dans l’ombre ou voient-ils/elles leur valorisation sociale s’inscrire dans la durée ? Plusieurs pistes de réponses dans cet article en débat !


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LEADERSHIP

Best-of de l’été 2020 #1 – Paroles inspirantes de dirigeant·e·s engagé·e·s

Comme chaque été, la rédaction du webmagazine EVE vous propose de (re)découvrir une série d’articles phares parus dans les mois écoulés. Premier épisode de notre série de best-of 2020 : une sélection de grands entretiens avec des personnalités de premier plan du monde de l’entreprise.

73% des salarié·e·s souhaitent poursuivre le télétravail

Alors que beaucoup d’entreprises commencent peu à peu à rouvrir leurs bureaux, une nouvelle étude sur le télétravail met en lumière la perception des salarié·e·s sur cette organisation de l’activité professionnelle qui s’est imposée comme norme durant la crise Covid-19.

Le livre du mois – Vous allez redécouvrir le management ! : 40 conseils pour prendre de meilleures décisions

« Vous allez redécouvrir le management ! », promet le professeur de stratégie à HEC Olivier Sibony. Et pour tenir la promesse, il livre « 40 clés scientifiques pour prendre de meilleures décisions ». Découvrez l’avis de la rédaction dans cet article !

Face au coronavirus, les mesures efficaces des femmes dirigeantes

La performance des pays dirigés par des femmes face à la crise du Covid-19 a été un sujet de débat ces dernières semaines. Plusieurs articles parus dans la presse saluent les mesures appliquées par certains États dans la lutte contre le coronavirus, comme l’Allemagne, la Finlande ou Taiwan. Voici quelques-unes de ces décisions gouvernementales qui se sont avérées efficaces pour contenir l’épidémie au niveau national.


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RESPONSABILITÉ SOCIALE

En débat : faut-il en finir avec « au féminin » ?

Leadership au féminin, entrepreneuriat au féminin, business au féminin, sport au féminin… Le qualificatif « au féminin » s’est imposé au cours des quinze dernières années. Mais aujourd’hui, l’expression fait grincer les dents de certain·e·s. Alors, faut-il en finir avec le « au féminin » ? On ouvre le débat.

La benevolence, thème de « Tambour Battant » sur Demain TV le 26 juin

Rendez-vous ce vendredi sur la chaîne 31 de la TNT, pour l’émission « Tambour Battant » sur le thème de la bénévolence, en prime time sur Demain TV. Parmi les invité·e·s, Anne Thevenet-Abitbol, directrice Prospectives et Nouveaux Projets chez Danone et directrice éditoriale et artistique du Programme EVE !

1ère charte internationale pour une IA inclusive : Orange s’engage !

Le 21 avril dernier, Le Fonds Arborus et Orange ont présenté la première Charte internationale pour une IA inclusive. Les premiers signataires sont Camfil, Danone, EDF, L’Oréal, Metro, Orange, Sodexo, et d’autres entreprises ont déjà suivi le mouvement. Découvrez les détails dans cet article !

En débat : les crises rendent-elles visibles les invisibilisé·e·s ?

Est-ce que les crises favorisent réellement la mise en visibilité de tou·te·s les invisibilisé·e·s ? Est-ce qu’une fois les crises passées, celles et ceux qui ont été mis·e·s en lumière retournent dans l’ombre ou voient-ils/elles leur valorisation sociale s’inscrire dans la durée ? Plusieurs pistes de réponses dans cet article en débat !


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RÔLES MODÈLES

Elles changent le monde : Marianne Bathily, promotrice du masque grand public au Sénégal… Et bien au-delà !

Marianne Bathily, entrepreneuse franco-sénégalaise installée à Dakar, a pris position dès le début de la crise CoVid-19 en faveur des masques grand public. Et joignant le geste à la parole, elle a organisé tout un dispositif permettant aux tailleurs, mais aussi à des anonymes partout dans le pays, de fabriquer ces masques.  La rédaction du webmagazine EVE l’a interrogée sur cette initiative.

Gwenola Martin : « La diversité crée la puissance en entreprise »

Mixité : principe de justice ou facteur de performance ? Gwenola Martin répond sans hésiter : « Performance ». Puis « le cap, c’est le principe de justice ». La méthode et les objectifs, en somme.

« Fearless » : le récit de Kathrine Switzer, 1ère femme à avoir couru au Marathon de Boston

In 1967, Kathrine Switzer became the first woman to officially run the Boston Marathon. The EVE team decided to focus on this inspiring woman and to highlight her association « 261 Fearless ».

Rencontre avec Rachel Picard, Directrice générale de Voyages SNCF

Surnommée « Madame Oui » par les médias et appelée par son prénom comme une amie par tout le monde dans l’entreprise, Rachel Picard est une femme directe et dynamique, qui témoigne d’un parcours professionnel impressionnant.


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