A LA UNE

En débat : faut-il en finir avec « au féminin » ?

Leadership au féminin, entrepreneuriat au féminin, business au féminin, sport au féminin… Le qualificatif « au féminin » s’est imposé au cours des quinze dernières années. Mais aujourd’hui, l’expression fait grincer les dents de certain·e·s. Alors, faut-il en finir avec le « au féminin » ? On ouvre le débat.

Revue du Web Juin 2020

Comme chaque mois, le programme EVE vous présente les 5 infos qu’il ne fallait pas manquer sur le front de l’égalité professionnelle, de la mixité et du leadership équilibré.

Sortir du « triangle dramatique » pour manager de façon plus juste et plus constructive

Une victime, son bourreau… Et soudain un sauveur qui entre dans la danse pour défendre la première via le rapport de force avec la seconde. C’est un grand classique des situations de tension au travail. On appelle cela le « triangle dramatique » ou « triangle de Karpman ». Passons le concept à la loupe.

En débat – Le télétravail a-t-il un genre ?

Suite au « déconfinement » et à la réduction progressive des mesures sanitaires, il est temps de prendre du recul sur cette nouvelle organisation du travail pour analyser les inégalités qui en ressortent, notamment au niveau du genre. Finalement, les femmes télétravaillent-elles dans les mêmes conditions que les hommes ?


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DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

Sortir du « triangle dramatique » pour manager de façon plus juste et plus constructive

Une victime, son bourreau… Et soudain un sauveur qui entre dans la danse pour défendre la première via le rapport de force avec la seconde. C’est un grand classique des situations de tension au travail. On appelle cela le « triangle dramatique » ou « triangle de Karpman ». Passons le concept à la loupe.

Un concept à la loupe : La « pyramide des besoins » de Maslow

Cet outil a gagné beaucoup de notoriété au fil des ans en raison de sa complexité et de son apport aux sciences sociales et du management. Pour comprendre l’intérêt autour de cette théorie, regardons de plus près ses variations, ses applications et ses controverses…

5 tips pour faire face à la fatigue

Selon une étude Opinion Way pour Empreinte Humaine, le taux de personnes se percevant comme très fatiguées culmine à 62%. Comment prévenir la fatigue et y faire face ? Voici quelques conseils pour ne pas rajouter de la fatigue à la fatigue !

Les valeurs : un outil indispensable pour créer de la motivation

« Découvrir ses valeurs pour dévoiler ses ressorts de leadership » : tel était l’objectif du dernier atelier Meet & Learn digital proposé par les équipes EVE, Octave et Noé. La coach Fabienne Alamelou, fondatrice du cabinet Leaderslab, a livré ses conseils pour que les participant·e·s apprennent à identifier ce qui les mobilise dans le quotidien et ce qui leur tient à cœur pour focaliser cette énergie créatrice dans leur travail.


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EGALITÉ PROFESSIONNELLE

Conciliation vie pro/vie perso : les hommes (aussi) peinent à trouver un équilibre

Les hommes rencontrent des difficultés pour trouver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle – ce qui les amène à vouloir changer de travail, selon une étude produite par les sites Working Dads et Working Mums.

Les 5 infos égalité / mixité à retenir de mai 2020

Comme chaque mois, le programme EVE vous présente les 5 infos qu’il ne fallait pas manquer sur le front de l’égalité professionnelle, de la mixité et du leadership équilibré.

Impact de la parentalité sur la carrière professionnelle : les inégalités femmes/hommes persistent

Une étude récente de l’INSEE éclaire certains points autour des effets de la parentalité sur la carrière des femmes et des hommes et révèle les différents impacts des « responsabilités familiales » selon le genre. Voici quelques chiffres clés de cette enquête, décryptés par la rédaction du webmagazine EVE.

En débat : les crises rendent-elles visibles les invisibilisé·e·s ?

Est-ce que les crises favorisent réellement la mise en visibilité de tou·te·s les invisibilisé·e·s ? Est-ce qu’une fois les crises passées, celles et ceux qui ont été mis·e·s en lumière retournent dans l’ombre ou voient-ils/elles leur valorisation sociale s’inscrire dans la durée ? Plusieurs pistes de réponses dans cet article en débat !


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LEADERSHIP

Le livre du mois – Vous allez redécouvrir le management ! : 40 conseils pour prendre de meilleures décisions

« Vous allez redécouvrir le management ! », promet le professeur de stratégie à HEC Olivier Sibony. Et pour tenir la promesse, il livre « 40 clés scientifiques pour prendre de meilleures décisions ». Découvrez l’avis de la rédaction dans cet article !

Face au coronavirus, les mesures efficaces des femmes dirigeantes

La performance des pays dirigés par des femmes face à la crise du Covid-19 a été un sujet de débat ces dernières semaines. Plusieurs articles parus dans la presse saluent les mesures appliquées par certains États dans la lutte contre le coronavirus, comme l’Allemagne, la Finlande ou Taiwan. Voici quelques-unes de ces décisions gouvernementales qui se sont avérées efficaces pour contenir l’épidémie au niveau national.

Vous avez dit « bienveillance » ? On passe le concept à la loupe !

La bienveillance s’est imposée avec force, ces dernières années, dans les discours sur le monde du travail et le management. D’où vient le terme ? Quelle définition peut-on donner ? Quelles approches théoriques ? Pour quelles mises en pratiques ? Passons la notion à la loupe !

Le livre du mois : « Manager avec les philosophes » de Flora Bernard

Pour Flora Bernard, le philosophe n’est pas quelqu’un qui reste à réfléchir sur la vie sans rien faire. Au contraire : c’est en faisant des choses, et par son action, qu’il pense. Suivant cette logique, l’autrice de Manager avec les philosophes propose une approche qui renouvelle la culture managériale en s’inspirant de philosophes de toutes époques.


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RESPONSABILITÉ SOCIALE

En débat : faut-il en finir avec « au féminin » ?

Leadership au féminin, entrepreneuriat au féminin, business au féminin, sport au féminin… Le qualificatif « au féminin » s’est imposé au cours des quinze dernières années. Mais aujourd’hui, l’expression fait grincer les dents de certain·e·s. Alors, faut-il en finir avec le « au féminin » ? On ouvre le débat.

La benevolence, thème de « Tambour Battant » sur Demain TV le 26 juin

Rendez-vous ce vendredi sur la chaîne 31 de la TNT, pour l’émission « Tambour Battant » sur le thème de la bénévolence, en prime time sur Demain TV. Parmi les invité·e·s, Anne Thevenet-Abitbol, directrice Prospectives et Nouveaux Projets chez Danone et directrice éditoriale et artistique du Programme EVE !

1ère charte internationale pour une IA inclusive : Orange s’engage !

Le 21 avril dernier, Le Fonds Arborus et Orange ont présenté la première Charte internationale pour une IA inclusive. Les premiers signataires sont Camfil, Danone, EDF, L’Oréal, Metro, Orange, Sodexo, et d’autres entreprises ont déjà suivi le mouvement. Découvrez les détails dans cet article !

En débat : les crises rendent-elles visibles les invisibilisé·e·s ?

Est-ce que les crises favorisent réellement la mise en visibilité de tou·te·s les invisibilisé·e·s ? Est-ce qu’une fois les crises passées, celles et ceux qui ont été mis·e·s en lumière retournent dans l’ombre ou voient-ils/elles leur valorisation sociale s’inscrire dans la durée ? Plusieurs pistes de réponses dans cet article en débat !


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RÔLES MODÈLES

Elles changent le monde : Marianne Bathily, promotrice du masque grand public au Sénégal… Et bien au-delà !

Marianne Bathily, entrepreneuse franco-sénégalaise installée à Dakar, a pris position dès le début de la crise CoVid-19 en faveur des masques grand public. Et joignant le geste à la parole, elle a organisé tout un dispositif permettant aux tailleurs, mais aussi à des anonymes partout dans le pays, de fabriquer ces masques.  La rédaction du webmagazine EVE l’a interrogée sur cette initiative.

Gwenola Martin : « La diversité crée la puissance en entreprise »

Mixité : principe de justice ou facteur de performance ? Gwenola Martin répond sans hésiter : « Performance ». Puis « le cap, c’est le principe de justice ». La méthode et les objectifs, en somme.

« Fearless » : le récit de Kathrine Switzer, 1ère femme à avoir couru au Marathon de Boston

In 1967, Kathrine Switzer became the first woman to officially run the Boston Marathon. The EVE team decided to focus on this inspiring woman and to highlight her association « 261 Fearless ».

Rencontre avec Rachel Picard, Directrice générale de Voyages SNCF

Surnommée « Madame Oui » par les médias et appelée par son prénom comme une amie par tout le monde dans l’entreprise, Rachel Picard est une femme directe et dynamique, qui témoigne d’un parcours professionnel impressionnant.


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