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Le flexwork, on en entend de plus en plus parler et pour cause : la crise sanitaire et ses confinements, en amenant un grand nombre de salarié·e·s à télétravailler, ont accéléré le processus de réflexion des entreprises sur les différentes modalités de travail. Après Twitter qui déclarait possible « le télétravail à vie » pour certain·e·s de ses salarié·e·s en mai 2020, Facebook et Google emboîtaient le pas…

Les chiffres du premier Baromètre de la résilience professionnelle, fournis par l’association Envie2Résilience, suggèrent que les entreprises et le service public français devraient davantage se préparer à l’après-Covid. Confronté·e·s depuis le début de la crise à la massification du télétravail et à de nouveaux types de vulnérabilités professionnelles, les salarié·e·s sont globalement en attente de plus de réponses de la part des organisations. C’est ce que révèlent les résultats du baromètre, dont les enquêtes préliminaires ont été réalisées à partir d’entretiens menés auprès d’actif·ve·s du service public, de l’entreprise et de la société civile…

Nous avons lu avec bonheur l’essai de Charles Pépin, La rencontre. Il entremêle souvenirs personnels, citations ou encore, exemples d’amitiés et d’amours célèbres dans une déambulation philosophique que Charles Pépin conduit avec grâce. La puissance et la beauté de la rencontre nous sont révélées afin de nous inviter à rester en éveil pour ne pas rater « l’autre ».

La qualité de vie au travail, on la plébiscitait déjà avant la crise sanitaire. Oui, mais voilà, avec le Covid et la massification du télétravail, la QVT est devenue… la QVTT (Qualité de vie en télétravail). Pour vous aider à y voir plus clair, voici quelques conseils et astuces qui vous permettront de booster votre QVTT afin de mieux gérer les changements induits par un statut de télétravailleur·euse.

Nous avons lu avec bonheur l’essai de Charles Pépin, La rencontre. Il entremêle souvenirs personnels, citations ou encore, exemples d’amitiés et d’amours célèbres dans une déambulation philosophique que Charles Pépin conduit avec grâce. La puissance et la beauté de la rencontre nous sont révélées afin de nous inviter à rester en éveil pour ne pas rater « l’autre ».

A la frontière entre valeur morale et soft-skill, le courage est de plus en plus valorisé dans le monde de l’entreprise. Mais que recouvre exactement cette notion ? Le webmagazine EVE a enquêté…

Le syndrome de l’imposteur, ce fâcheux complexe que l’on se traîne en fond de tableau et qui resurgit chaque fois que l’on doit faire valoir sa légitimité, exercer son autorité, oser se lancer dans un nouveau projet et relever des défis. Allez, on arrête un instant de se faire des nœuds au cerveau et on adopte quelques petits tuyaux pour chasser l’idée qu’on n’est pas à la hauteur !

Après une longue carrière en entreprise l’ayant menée jusqu’aux Comités Exécutifs de Lafarge et de L’Oréal (ndlr : partenaire du Programme EVE), Sara Ravella est aujourd’hui consultante, conférencière, co-initiatrice des « Rencontres atypiques »… Et autrice d’un livre dont le titre n’est pas sans résonner avec le motto de notre programme EVE : CAC Woman ? – Et si on pouvait réussir en restant soi-même ?

Que signifie exactement la « transparence salariale » ? Peut-elle vraiment être appliquée et comment ? À quelles questions intimes & identitaires, sociétales, culturelles, économiques, internationales, renvoie-t-elle ? Et enfin, est-elle la clé de l’avenir de l’égalité professionnelle ? On fait le point sur toutes ces interrogations.

Nous venons de célébrer le dixième anniversaire de la loi Copé-Zimmermann imposant un minimum de 40% de représentant·e·s des deux genres dans les conseils d’administration des grandes entreprises. Celle-ci devrait être dupliquée dans les COMEX. La rédaction du webmagazine EVE a repéré et analysé les arguments en présence dans ce débat actuel.

La 10ème édition de l’étude sur l’isolement relationnel de la Fondation de France dévoile un phénomène concernant autant les hommes (14%) que les femmes (14%), mais qui est vécu d’une manière différente selon le genre. Voici quelques données à retenir de ce rapport.

On parle de plus en plus de la « cancel culture » ou « culture de l’annulation », un concept qui, dans les esprits, mêle dénonciation, boycott, procès en illégitimité, chasse aux sorcières, instruction des pages sombres de l’histoire. Mais est-ce que cela fait avancer la « cause » ? On fait le point sur les arguments pour et contre.

La caricature a la vie dure. Celle de la femme préhistorique tirée par les cheveux du mâle prognathe, mais trouvant refuge dans la grotte pour y faire sagement de la poterie et cueillir des baies aux proches alentours compte parmi les imageries les plus prégnantes dans nos esprits. Oui, mais… C’est vraisemblablement une falsification historique ! Découvrez la suite dans l’article !

Chaque mois, le réseau UN·E du groupe La Poste propose une interview d’expert·e éclairant les enjeux de l’égalité en entreprise. Cette fois-ci Anne Thevenet-Abitbol, directrice Prospective et Nouveaux Concepts chez Danone et également co-créatrice du Programme EVE, a été mise à l’honneur. Découvrez son interview !

Un enjeu de première importance pour l’avenir du travail se dessine après cette période de « distanciation sociale » : quels seront nos liens professionnels demain ? Et si, pas si paradoxalement que cela, le distanciel pouvait nous rapprocher ? On fait le point sur l’état de la réflexion sur cette question.

Durant ce mois d’août, la rédaction du webmagazine EVE vous propose de (re)découvrir une série d’articles phares parus dans les mois écoulés. Voici une sélection d’articles de la rubrique « concept à la loupe » pour se constituer une petite encyclopédie de la culture de la mixité !

La qualité de vie au travail, on la plébiscitait déjà avant la crise sanitaire. Oui, mais voilà, avec le Covid et la massification du télétravail, la QVT est devenue… la QVTT (Qualité de vie en télétravail). Pour vous aider à y voir plus clair, voici quelques conseils et astuces qui vous permettront de booster votre QVTT afin de mieux gérer les changements induits par un statut de télétravailleur·euse.

Les données 2020 sur les violences intrafamiliales et les féminicides sont tombées il y a quelques semaines. Il ressort comme leçon, entre autres questions à approfondir que la question vie pro/vie perso ne saurait s’arrêter aux frontières de la garde d’enfants ni la QVT aux promesses d’un cadre de travail conforme et agréable, mais qu’elle interroge en profondeur le rôle de l’entreprise dans les grands sujets de société. La rédaction EVE présente le bilan.

La 10ème édition de l’étude sur l’isolement relationnel de la Fondation de France dévoile un phénomène concernant autant les hommes (14%) que les femmes (14%), mais qui est vécu d’une manière différente selon le genre. Voici quelques données à retenir de ce rapport.

Un mouvement social ayant pris l’ampleur du renouveau de « Black Lives Matter » (après plusieurs événements reposant la question du racisme systémique) ne saurait épargner aucun secteur de la société…

Après une longue carrière en entreprise l’ayant menée jusqu’aux Comités Exécutifs de Lafarge et de L’Oréal (ndlr : partenaire du Programme EVE), Sara Ravella est aujourd’hui consultante, conférencière, co-initiatrice des « Rencontres atypiques »… Et autrice d’un livre dont le titre n’est pas sans résonner avec le motto de notre programme EVE : CAC Woman ? – Et si on pouvait réussir en restant soi-même ?

Au cours de cette année, et ce malgré la crise sanitaire, les femmes ont pu occuper de nouveaux postes, battre des records et dépasser leurs limites. En leur honneur, le webmagazine EVE vous propose un Top 5 des femmes qui ont laissé leur trace dans l’histoire en 2020 dans le domaine de la politique, des sciences et de la culture.

Cap sur le Congrès, documentaire produit par la plateforme de streaming Netflix, n’est pas un film sur la victoire. C’est avant tout une œuvre sur celles qui tentent leur chance, malgré les obstacles et les avis contraires à leur décision de se battre jusqu’à la fin. Découvrez de bonnes raisons de le regarder dans cet article.

Marianne Bathily, entrepreneuse franco-sénégalaise installée à Dakar, a pris position dès le début de la crise CoVid-19 en faveur des masques grand public. Et joignant le geste à la parole, elle a organisé tout un dispositif permettant aux tailleurs, mais aussi à des anonymes partout dans le pays, de fabriquer ces masques.  La rédaction du webmagazine EVE l’a interrogée sur cette initiative.