Parce qu’il s’agit d’une illustration extrême de la dynamique des stéréotypes, la compréhension de la discrimination à l’apparence permet de penser les enjeux de l’inclusion avec une nouvelle acuité.
Un concept à la loupe : L’optimalisme
On en parlait dans un précédent billet consacré à l’articulation des temps de vie : l’optimalisme, c’est un des meilleurs moyens pour lutter contre le complexe de la bonne élève. Cette véritable philosophie de vie, comme l’ikigai, participe ainsi à se donner les moyens d’un leadership équilibré. Raison de plus pour passer le concept à la loupe !
Women Leaders in South Korea: Challenges and Opportunities
South Korea (Korea) has accomplished outstanding economic success, becoming the 11th largest economy in the world. However, the country’s women leaders are still considered token because only a small number of women take leadership positions in almost every corner of society.
Rapport des femmes à l’argent : deux études récentes éclairent la question
Quelle valeur pécuniaire les femmes attribuent-elles à leur travail ? Deux récentes études permettent de mieux comprendre pourquoi les femmes demandent moins que les hommes et emploient différemment leurs moyens.
“Thinking outside of the box” : pourquoi et comment ?
L’expression signifie « sortir du cadre pour penser différemment ». Tout un symbole pour le grand défi de l’innovation : comment dépasser les schémas en place pour s’ouvrir à de nouveaux horizons ?
Articulation des temps de vie : quelles bonnes pratiques ?
Bien que longtemps considéré comme une « affaire de femmes », la conciliation vie pro/vie perso s’adresse aujourd’hui à tou·te·s. Les reconfigurations familiales ont de fait impliqué les pères et le sujet dépasse même le champ de la parentalité au travail ! Tour d’horizon des pratiques permettant une meilleure articulation des temps de vie.
Best practice : zoom sur le coaching interne de Danone
Danone compte parmi les rares entreprises à avoir développé un coaching de dirigeants en interne. Cette démarche innovante intitulée « Leader’s Perspectives » implique aujourd’hui des partenaires coachs externes et internes à travers le monde, qui œuvrent pour accompagner la transformation de l’entreprise.
Les femmes dirigeantes ont-elles une bonne image ?
L’organisation Women Initiative Foundation (WIF), qui promeut les femmes dans le monde de l’entreprise et l’économie en général, vient de faire paraître une grande étude européenne sur les stéréotypes et la perception de la mixité dans les grands groupes.
Egalité, mixité, leadership équilibré : les 5 actus à retenir d’avril 2018
Retrouvez toutes les actus marquantes des semaines passées sur le front de la mixité, de l’égalité professionnelle et du leadership équilibré.