Quelle intensité pour cette dernière journée du 3è séminaire EVE Asie Pacifique !

La session des plénières s’est ouverte par l’intervention du détonant duo que composent Veranita Yosephine, Sales Development Director de Danone Indonesia et Ditmar Koster, récemment nommé VP Integration and Value Creation de Danone pour la zone Europe après avoir occupé le poste de Directeur Général de PT BNutricia Indonesia. Ces deux-là ont bâti une relation mentor-mentee modèle, basée sur une indéfectible confiance réciproque et sur une envie incessamment renouvelée de se faire mutuellement progresser.

Au cours de cette expérience, ils ont acquis la conviction que c’est ensemble, femmes et hommes, qu’il faut se mobiliser pour faire avancer la cause de l’égalité. Dont acte, Veranita a créé la première communauté HeForShe de Danone d’une part et d’Indonésie  d’autre part. Son engagement de chaque instant pour rendre l’initiative visible, lui donner de l’ampleur et en faire un levier de changement concret dans l’entreprise et la société lui a valu un Premier Prix aux Manifestories Award 2016 de Danone et un magnifique coup de projecteur lors du 2è anniversaire d’HeForShe, il y a quelques semaines.

Comme c’est de tradition à EVE, Thomas d’Ansembourg a clôturé le séminaire par une spectaculaire plénière intitulée « Cessez d’être gentils, soyez vrai ! » L’expert international de la Communication Non Violente a invité chacun-e à s’exercer à mieux se connaître et à mieux respecter sa nature intime pour être plus accueillant avec celle des autres et plus positivement impactant sur son environnement. Il a une fois de plus ravi l’assemblée avec ses talents de conteur facétieux et ses formules exquises pour donner plus de sens à l’existence.

EVE Asie Pacifique 2016 s’achève… Mais ce n’est qu’un début de l’aventure pour la centaine de managers qui ont suivi le séminaire et rejoignent à présent une communauté forte de 2400 « change makers » qui chaque jour essaiment, au travers de leur leadership inspirant, les valeurs d’ouverture, de respect, de coopération, d’engagement et d’audace que le programme EVE promeut tout au long de l’année.

Car le Programme EVE, c’est deux séminaires annuels (l’un à Evian, l’autre à Shanghai) mais aussi ce webmagazine qui vous propose au quotidien des contenus pour approfondir la réflexion, des exemples de bonnes pratiques et des témoignages de personnalités inspirantes.

C’est aussi une appli pour connecter partout dans le monde les EVEsien.nes et leur permettre de développer ensemble des actions pour le changement.

C’est encore une chaîne youtube pour retrouver les interventions des speakers et découvrir les actions des alumnis du Programme.

C’est enfin une présence active et continue sur les réseaux sociaux, Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, Storify, pour se tenir constamment informé.e des actualités du Programme et des news sur le front de l’égalité professionnelle, du leadership et du management et des grands  enjeux économiques et sociétaux d’aujourd’hui et demain.

La rédaction du webmagazine EVE.