Impact de la parentalité sur la carrière professionnelle : les inégalités femmes/hommes persistent

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Une étude récente de l’INSEE éclaire certains points autour des effets de la parentalité sur la carrière des femmes et des hommes et révèle les différents impacts des « responsabilités familiales » selon le genre. Voici quelques chiffres clés de cette enquête, décryptés par la rédaction du webmagazine EVE.

En débat : les crises rendent-elles visibles les invisibilisé·e·s ?

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Est-ce que les crises favorisent réellement la mise en visibilité de tou·te·s les invisibilisé·e·s ? Est-ce qu’une fois les crises passées, celles et ceux qui ont été mis·e·s en lumière retournent dans l’ombre ou voient-ils/elles leur valorisation sociale s’inscrire dans la durée ? Plusieurs pistes de réponses dans cet article en débat !

Accès des femmes aux positions de pouvoir : 5 pistes pour accélérer la parité

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Le Haut Conseil à L’égalité entre les Hommes et les Femmes (HCE) a publié en décembre 2019 le rapport « Accès des femmes aux responsabilités et rôle levier des financements publics — Des nouveaux champs pour la parité ». Ce rapport livre 23 recommandations pour plus de mixité dans les cercles décisionnels des organisations. Parmi ces préconisations, nous avons retenu 5 pistes particulièrement pertinentes.

Face aux crises, quelle condition des femmes ?

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« N’oubliez jamais qu’il suffira d’une crise politique, économique ou religieuse (ndlr : on ajoutera environnementale ou sanitaire) pour que les droits des femmes soient remis en question ». Il est temps de faire le point sur la condition des femmes du monde entier dans les situations de crise et d’identifier les leviers de leur empowerment solide et durable.