A la rencontre des intervenant.es d’EVE 2017

Eve, Le Blog Best practices, Egalité professionnelle, Inspirations, Rôles modèles

 

Tou.t.es les participant.es à EVE saluent, chaque année, l’excellence des intervenant.es en plénières comme en workshop.

A la veille du 8è séminaire EVE International, nous vous invitons à découvrir quelques figures majeures de la pensée du leadership d’avenir qui nous font l’honneur de venir au séminaire partager leurs messages inspirants et donner les clés du changement.

 

Joanna Barsh : pour un leadership centré

Les EVEsien.nes de la promo 2017 découvriront, comme les participant.es de toutes les éditions d’EVE, le concept de « leadership centré » développé par Joanna Barsh, directrice associée du bureau de New York de McKinsey.

Inspirée par une étude approfondie sur les femmes en positions de responsabilités, cette vision du leadership ouvre de nouveaux horizons aux femmes et aux hommes qui veulent porter le changement.

 

Patrick Scharnitzky : pour une action efficace contre les stéréotypes

Consultant expert de la diversité et directeur associé du cabinet AlterNego, Patrick Scharnitzky invite au dépassement des perceptions culpabilisantes des stéréotypes de genre.

En comprenant mieux comment ceux-ci influent sur nos décisions, nous pouvons les empêcher de s’imposer à nous… Et aux autres.

 

 

Martial Vidaud : la pleine conscience pour plus de confiance

Après une brillante carrière en entreprise, Martial Vidaud a choisi il y a une dizaine d’année de se consacrer à accompagner des individus et des organisations pour faire progresser le bien-être.

Pour cela, il applique, parmi diverses approches, la Pleine Conscience… Ou quand respirer mieux, c’est s’inspirer autrement.

 

 

 

Frédérique Bedos : gloire aux héros humbles

Journaliste de renommée internationale, Frédérique Bedos a lancé le Projet Imagine, une société de production doublée d’une ONG, qui met en visibilité les « héros humbles ». Celles et ceux qui changent le monde sans faire la une des journaux.

Les mettre en lumière, c’est replacer les valeurs essentielles de courage, d’inventivité, de solidarité au centre des motifs du leadership.

 

 

 

Jean-Edouard Grésy : pour des négociations constructives

Anthropologue du droit, Jean-Edouard Grésy est co-fondateur, avec Julien Ohanna et Ricardo Pérez-Nuckel, du cabinet AlterNego spécialisé en négociation et gestion de conflit.

Il décrypte les « lois » informelles qui régissent les relations humaines, pour envisager le conflit comme une opportunité de construire de la valeur partagée.

 

 

 

 

Juliann Liu : l’équilibre au centre d’une « écologie humaine »

Pratiquante assidue de Tai Chi, Qigong et Yoga, Juliann Liu combine ces anciennes techniques de sagesse avec la Psychologie Essentielle pour transmettre son enseignement.

Tenante de l’écologie humaine, elle propose une vision de l’être-soi comme un écosystème, dont l’harmonie et l’équilibre sont les ressources les plus précieuses.

 

 

 

Thomas d’Ansembourg : la Communication Non-Violente au cœur d’un être-soi authentique

Conférencier star, Thomas d’Ansembourg a introduit le mouvement de la Communication Non-Violente en Europe.

Il contribue à promouvoir une vision durable des rapports humains et donne à chacun.e les moyens d’appliquer, dans son quotidien, des méthodes qui aident à s’affirmer dans son authenticité tout en contribuant à davantage de lien et de solidarité.

 

 

 

Le Comité des Sages

Les EVEsien.nes 2017 verront aussi sur scène les membres du Comité des Sages d’EVE : ce sont les représentant.es des entreprises partenaires réuni.es dans une instance dédiée au partage des bonnes pratiques.

 

 

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