Orange lançait, en novembre dernier, le premier grand Dialogues Parties Prenantes sur la mixité et la diversité, d’une envergure inédite dans une multinationale française. 700 collaborateurs et collaboratrices et plus …
Le Programme Octave salué par Le Monde
Article paru dans le quotidien le Monde le 22 avril 2014.
Reproduit avec l’aimable autorisation du journal.
Octave #5 : une édition 2016 stimulante comme jamais!
Du 12 au 14 avril 2016 se tenait à Evian, la 5è édition du Programme Octave. Conçu sur la même dynamique inspiration/respiration comme le Programme EVE, ce 5è séminaire Octave a été celui d’un intérêt enthousiaste pour les questions d’innovation, de mutations culturelles du monde de l’entreprise, de renouvellement des visions et façons de faire du management et du leadership. Le tout, dans l’ambiance bienveillante et stimulante qui signe la marque des Programmes de leadership interentreprises initiés par Danone et ses partenaires privilégiés.
« L’entrepreneuriat social a des cartes à jouer pour l’égalité »
Rencontre avec Leila Hoballah, Présidente de MakeSense & CommonsSense
« La transformation digitale: une occasion historique pour la mixité »
Rencontre avec Magali Noé, chief digital officer du groupe CNP Assurances
« Candidater doit être une expérience stimulante… Et non une épreuve lassante! »
Rencontre avec Emilie Tortora, fondatrice et dirigeante de Coxibiz, start-up en charge du process de pré-sélection du Grand Prix Etudiantes Crédit Agricole Louise Tallerie
Le grand Prix Louise Tallerie, pour expérimenter en une journée toute une vie en entreprise
Rencontre avec Sophie Serratrice, Directrice Développement RH et Transformation du Groupe Crédit Agricole S.A.
L’agenda du leadership au féminin – Novembre-décembre 2015
Le blog EVE repère pour vous tous les événements à ne pas manquer pour rester au fait de l’actu de l’égalité pro et du leadership féminin, pour nourrir la réflexion et la discussion sur l’entreprise d’aujourd’hui et de demain.
Voici votre rendez-vous des deux prochains mois.