Rencontre avec Nicolas Hieronimus, Directeur Général Adjoint du Groupe L’Oréal.
Wenity, le réseau « ombrelle » d’Orange qui booste la communauté des acteurs & actrices de l’égalité
Lancé le 8 mars 2018, le méta-réseau Wenity fédère aujourd’hui tous les réseaux mixité du Groupe Orange.
Best-of de l’été 2018 _ #4 : Egalité Femmes/Hommes, et si on changeait (enfin) la donne ?
4è épisode de notre série des best-of de l’été 2018 du webmagazine EVE. Cette semaine, on revient sur les récentes études qui font état des avancées (plus ou moins rapides) sur le front de l’égalité professionnelle.
« La révolution du féminin sera pleinement accomplie quand aura eu lieu la révolution du masculin »
Trop peu d’hommes comprennent que la société, dans son ensemble, souffre autant des clichés sexistes féminins que des clichés sexistes masculins. Découvrez l’interview d’Olivia Gazalé sur “Le Mythe de la virilité”
Revivez la soirée de lancement Meet & Learn avec la conférence de Myriam Cohen-Welgryn
Pour cette soirée de lancement, nous avons convié Myriam Cohen-Welryn, Présidente de Mars Petnutrition Europe et ancienne participante du programme EVE, qui à l’occasion de la sortie de son livre « Et tu oseras sortir du cadre ! » est venue nous délivrer des clés pleines d’humour pour oser être soi-même.
What We Can Do to Empower Women in the Workplace
Interest in women’s rights is at an all-time high: this is a powerful moment to drive for change. Discover the article of Phumzile Mlambo-Ngcuka, UN Under-Secretary-General & Executive Director of UN Women.
Les inégalités professionnelles naissent-elles en même temps que les enfants ?
Il est entendu que la parentalité serait en partie responsable des inégalités femmes/hommes en entreprise, comme l’illustrent les actuels débats sur les congés parentaux. À quels moments de nos vies se cristallisent-elles le plus ? Peuvent-elles éventuellement varier selon l’âge des enfants ?
Chez SNCF, un « guide des parents salarié·e·s » inclusif
La SNCF vient de sortir un “guide des parents salarié.e.s” inclusif. Les raisons de ce projet nous sont expliquées par Catherine Woronoff-Argaud, Responsable Politiques Mixité & Diversité du Groupe SNCF.
Les femmes dirigeantes ont-elles une bonne image ?
L’organisation Women Initiative Foundation (WIF), qui promeut les femmes dans le monde de l’entreprise et l’économie en général, vient de faire paraître une grande étude européenne sur les stéréotypes et la perception de la mixité dans les grands groupes.
Egalité, mixité, leadership équilibré : les 5 actus à retenir d'avril 2018
Retrouvez toutes les actus marquantes des semaines passées sur le front de la mixité, de l’égalité professionnelle et du leadership équilibré.