Le réseau Alter Egales a pour objectif de promouvoir la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du groupe Caisse des Dépôts
Danone in the rankings of the Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) for 2019!
Danone is proud to be part of the Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) for 2019 as part of its ongoing commitment towards gender balance.
Mixité, égalité, leadership équilibré : retour sur les faits marquants de 2018
Avant de se projeter vers une nouvelle année 2019 que l’on vous souhaite riche et épanouissante tant sur le plan professionnel que personnel, l’heure est au bilan des temps forts de 2018.
Une grande enquête sur la parentalité en entreprise
Le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle lance une grande enquête sur la parentalité en entreprise. SNCF s’associe à cette méta-étude aux côtés de dix grandes entreprises.
Les 5 actus égalité / mixité de novembre 2018
Cette année, le mois de novembre semble être celui de la mobilisation : partout dans le monde, de la marche #NousToutes au hashtag #EscapeTheCorset, les femmes et les hommes engagé·e·s ont à cœur de signifier leur ras-le-bol des inégalités…
De quoi le mouvement #NotAllMen est-il le nom ?
Que signifie cette réplique par réseaux sociaux interposés ? #NotAllMen va-t-il plus loin en indiquant une sourde peur des hommes face à l’empowerment des femmes ?
C’est quoi, la sororité ?
On parle de plus en plus de sororité… Mais que signifie exactement ce mot ? Comment a-t-il évolué ? Pourquoi revient-il aujourd’hui dans les discours sur l’égalité f/h ?
Les femmes ne demandent pas moins d’augmentations que les hommes !
L’inégalité salariale est une réalité incontestée. Pour tenter d’éclaircir cet écart découvrez les résultats de l’étude récente du Wisconsin.
SNCF au Féminin lance son ambassade dédiée à la mixité dans la tech
Le 18 octobre 2018, a été officiellement acté la naissance de l’ambassade SNCF TechAuFéminin du réseau SNCF au Féminin. Retour sur les temps forts !
L’Oréal, pionnier en matière d’égalité hommes/ femmes, désigné l’entreprise la plus paritaire en Europe par Equileap
L’Oréal reçoit le Premier Prix pour l’Europe du classement Equileap, qui positionne l’égalité pro comme un critère extra-financier pour les investisseurs.