Le leadership n’a pas de genre. Pourtant, les mentalités persistent à regarder les leaders féminines comme des « exceptions » et les hommes aux commandes comme des leaders « naturels ».
Portrait de femme inspirante : Sophia Save : de la comm’ culturelle à la direction de 13 gares
Sophia Save est directrice de la gare de Bordeaux et des 12 gares de la métropole. C’est un parcours « atypique » qui l’y a menée, celui d’une personne qui n’a jamais cessé de se « réinventer » en capitalisant sur ses acquis et en s’autorisant toutes les audaces. Portrait.
C’est quoi, les biais décisionnels ?
Et si le vrai problème, ce n’était pas les stéréotypes mais la façon dont ils influencent nos prises de décision ? Comment faire en sorte que la libération des biais décisionnels par les individus soit performative sur l’imaginaire collectif ?
« Ce qui compte, c’est d’avoir de la liberté pour faire changer les choses»
Barbara Lavernos est Executive VP Operations du Groupe L’Oréal, membre du ComEx. Un an après son intervention remarquée à EVE International 2017, elle revient pour nous sur son parcours et donne à lire sa vision du leadership.
SNCF au Féminin lance son ambassade dédiée à la mixité dans la tech
Le 18 octobre 2018, a été officiellement acté la naissance de l’ambassade SNCF TechAuFéminin du réseau SNCF au Féminin. Retour sur les temps forts !
C’est quoi, la discrimination à l’apparence ?
Parce qu’il s’agit d’une illustration extrême de la dynamique des stéréotypes, la compréhension de la discrimination à l’apparence permet de penser les enjeux de l’inclusion avec une nouvelle acuité.
Qui sont les « slasheurs » ?
Zoom sur la tendance « slashing » qui bouscule les lignes du monde professionnel comme celles de notre relation au travail.