Isabelle Denervaud, organisatrice de la conférence du G9 + consacrée aux « regards de femmes sur les enjeux du numérique » nous avait mis l’eau à la bouche…
Alors, ni une ni deux, après l’interview, notre responsable du blog, Marisa Guevara, a filé s’inscrire et elle n’a pas regretté d’avoir passé sa soirée du 3 juin dans l’amphi de Microsoft. Retour sur cette rencontre riche et inspirante avec des femmes qui ont fait du numérique leur terrain de jeu…
C’est un de vos rendez-vous préférés sur le blog EVE et nous vous remercions de votre fidélité : voici la revue de web du leadership au féminin pour le mois écoulé.
Nous avions eu l’honneur et le privilège il y a quelques semaines d’avoir la primeur de l’annonce des nominées au Prix Trajectoires en partenariat avec KPMG, Sanofi, BCG et Canal Plus. Le Prix a été remis hier soir, à Nathalie Rachou. Quant au Trophée Jeune Pousse, c’est à Margaux Vinez, doctorante à la Paris School of Economics et consultante à la Banque mondiale qu’il a été attribué.
Entretien exclusive avec Bénédicte Champenois-Rousseau, organisatrice du Prix.
Nous avons lu pour vous « Lean In », le livre de Sheryl Sandberg. Vif, intelligent, argumenté, riche d’anecdotes porteuses de sens et de réflexions d’une sincérité aussi convaincante qu’émouvante, Lean in est à mettre entre les mains de toutes les femmes qui hésitent à « s’imposer », par manque de confiance en soi et/ou par crainte d’en payer le prix fort.
Lean In, c’est un extraordinaire concentré d’énergie et d’optimisme, une vraie déclaration de leadership au féminin!
Un aperçu des infos parues sur la toile à retenir pour le mois d’avril.
Rencontres, conférences, colloques, remises de prix, le blog EVE a repéré pour vous les grands événements des semaines à venir sur le leadership au féminin.
Qui est Margarita Louis-Dreyfus? La journaliste Elsa Conesa lui consacre une première biographie, remarquablement documentée, à travers laquelle elle soulève avec panache les questions les plus dérangeantes sur les femmes et le pouvoir. Faut-il avoir une moustache pour diriger un empire ? Comment se faire accepter dans la sphère des affaires quand on n’a pas le costume de l’emploi? Les femmes se comportent-elles différemment des hommes quand elles veulent conquérir le pouvoir?
C’était mardi dernier, au Palais Brongniart, Place de la Bourse : La ministre des droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem, réunissait pas moins de 16 dirigeant-es de grands groupes français le temps d’une rencontre officielle autour de la question du plafond de verre.
Nous avons décidé de vous proposer un nouveau rendez-vous régulier, en plus de la revue de web et de l’agenda du leadership au féminin : c’est le Palmablog!
Chaque mois, nous repérerons pour vous 3 blogs dont les thèmes, le ton, l’esprit, l’intention et/ou le projet entrent en résonance avec nos sujets de réflexion.
Figure politique incontournable de la seconde moitié du XXè siècle, Margaret Thatcher est aussi l’incarnation d’une part de l’histoire du leadership au féminin et de tous les questionnements qui l’accompagnent : est-il plus difficile pour une femme que pour un homme d’accéder au pouvoir? Doit-elle s’y comporter différemment d’un homme? Fait-elle l’objet de commentaires de même nature que ses collègues masculins quand elle plait ou déplait? Doit-elle apporter « autre chose » (et si oui, quoi) aux sphères de la gouvernance?
