Ce n’est pas nouveau : femmes et hommes ne sont pas égaux face à la représentation numérique. En revanche, est-ce qu’une telle dégradation de la situation était à prévoir ces dernières années ?
Tips : musclez votre intelligence de situation
Enfilez votre costume caméléon et chaussez vos lunettes empathiques, on part pour une séance de musculation de votre intelligence des situations en 3 tips…
Votre revue de web septembre 2021
Vous n’avez pas eu le temps de suivre l’actu mixité, égalité, parité et équilibre des genres ces dernières semaines ? Pas de souci, la rédaction du webmagazine EVE vous propose une synthèse des infos qu’il ne fallait pas manquer…
Parité dans les instances dirigeantes des entreprises : quel bilan, quelles perspectives ?
La France devenait pionnière en 2011 en se dotant de la loi Copé-Zimmermann instaurant des quotas dans les conseils d’administration des entreprises. Dix ans après, le Sénat a entrepris d’en dresser le bilan…
Un concept à la loupe : Les croyances limitantes
« Je ne suis pas capable de… », « Personne ne voudra de moi », « Je suis trop… ou pas assez… », « Je n’oserais jamais »… Tant de petits phrases que l’on se dit pour expliquer ses difficultés voire ses échecs ou simplement le fait de ne pas s’être lancé·e
Livre du mois : « Trois mois sous silence », de Judith Aquien
« On ne dit rien avant la première échographie… » Ni à sa famille, ni aux amis, encore moins au bureau. Qu’est-ce qui se joue dans ce tabou du premier trimestre de grossesse et quels effets cela a sur les femmes ? Telle est la question que soulève Judith Aquien, autrice et entrepreneure sociale, femme engagée, dans son essai-témoignage Trois mois sous silence.
Face à la crise, des dirigeants au moral en baisse mais résilients
Avec la crise sanitaire, les travailleurs indépendants et les plus précaires ont été particulièrement fragilisés. Mais au sein même des entreprises, l’onde de choc a été forte pour les dirigeants et dirigeantes, chahutés par leurs propres incertitudes et celles de leurs salariés face à la crise économique, ainsi que par leurs efforts redoublés. Ils ont dû résister, et réagir. De nouvelles modalités de travail ont pu être expérimentées. Le MEDEF consacre une analyse poussée à l’état d’esprit de ces dirigeants.
En débat : Pourquoi la non-mixité fait-elle polémique ?
Largement inspirés par les pratiques développées dans les universités américaines, les adeptes de la non-mixité font l’objet de fortes critiques en France, car le concept oppose deux visions de la lutte contre les discriminations et heurte le principe d’égalité entre les individus, socle de l’universalisme républicain.
Que l’on soit pour ou contre, le sujet crispe. Sans préjugés, faisons le tour de la question…
Santé : l’impact des préjugés sexistes
On entend dire que les femmes supporteraient mieux la douleur que les hommes considérés plus douillets, qu’elles auraient toujours mal quelque part quand les hommes auraient une fâcheuse tendance à être à l’article de la mort pour un nez qui coule…