À l’occasion de la sortie de son livre « Les clefs d’un mentoring réussi », préfacé par Muriel Pénicaud et paru en mars 2019, Catherine Thibaux a chaleureusement accepté de répondre à nos questions.
C’est quoi, au juste, le « politiquement correct » ?
Le « politiquement correct », arme de censure, ou vecteur de culture de l’égalité de traitement et de dynamiques inclusives ? La rédaction du webmagazine EVE a enquêté.
Destination égalité Atlantique : un challenge théâtral pour parler sans fard d’égalité
Un grand moment d’intelligence collective et d’émotions organisé par Gwendoline Cazenave, directrice TGV Atlantique et Thérèse Boussard, directrice de la zone de production Atlantique SNCF Réseau.
L’attention, qualité essentielle d’un leader ?
Nous entrons dans une ère où l’attention devient une qualité fondamentale. Peut-être LA qualité fondamentale du Leader ? Elle est le socle de la relation à l’autre, la base d’autres qualités essentielles comme l’empathie, la bienveillance ou la compassion.
C’est quoi, les biais décisionnels ?
Et si le vrai problème, ce n’était pas les stéréotypes mais la façon dont ils influencent nos prises de décision ? Comment faire en sorte que la libération des biais décisionnels par les individus soit performative sur l’imaginaire collectif ?
La méthode GTD : moins de stress, plus d’efficacité
Vous êtes débordé(e) ? Bonne nouvelle : des méthodes existent pour apprendre à s’organiser. Découvrez la méthode « GTD » développée par David Allen.
Le partage des tâches domestiques, ça se négocie !
L’égalité pro, ça se joue au boulot aussi dans la vie privée. Le sujet reste néanmoins sensible dans les couples, quand il n’est pas carrément motif à de formidables eng***lades ! Et si vous appliquiez les méthodes de négociation pour atteindre un partage satisfaisant des responsabilités familiales et domestiques ?
Partout dans le monde, les femmes travaillent plus que les hommes
Une récente étude produite par l’ONG brésilienne Promundo pour la campagne mondiale MenCare sur 75 pays établit qu’en cumulant le travail rémunéré et non rémunéré, les femmes passent en moyenne 45 minutes de plus par jour que les hommes à travailler. Soit 6 semaines de travail en plus par an… et 5,5 ans de labeur supplémentaires passé la cinquantaine !
Un concept à la loupe : L’optimalisme
On en parlait dans un précédent billet consacré à l’articulation des temps de vie : l’optimalisme, c’est un des meilleurs moyens pour lutter contre le complexe de la bonne élève. Cette véritable philosophie de vie, comme l’ikigai, participe ainsi à se donner les moyens d’un leadership équilibré. Raison de plus pour passer le concept à la loupe !
Articulation des temps de vie : quelles bonnes pratiques ?
Bien que longtemps considéré comme une « affaire de femmes », la conciliation vie pro/vie perso s’adresse aujourd’hui à tou·te·s. Les reconfigurations familiales ont de fait impliqué les pères et le sujet dépasse même le champ de la parentalité au travail ! Tour d’horizon des pratiques permettant une meilleure articulation des temps de vie.